Реформа служби зайнятості передає обов’язки з працевлаштування муніципалітетам і посилює правила надання допомоги мігрантам

Парламент ухвалив закон про реформу TYKE, який передає фронтові служби з працевлаштування від національних офісів TE до 309 муніципалітетів Фінляндії з 1 січня 2026 року. Хоча термін обов’язкового «первинного інтерв’ю» з новими шукачами роботи подвоюється з п’яти до десяти робочих днів, подальші щомісячні зустрічі замінять на призначення за потребою.

На папері реформа пропонує гнучкість, але штрафи за неявку на зустрічі настають швидше: пропущений візит тепер може призвести до негайного призупинення виплат по безробіттю. Найбільший ризик для нефінськомовних та недавніх мігрантів, оскільки повідомлення надходять через електронні портали лише фінською мовою, які багатьом важко освоїти.



Відповідальність за плани інтеграції та мовні курси також перейде до місцевої влади, що може створити розрізнені процедури між Гельсінкі, Тампере та Оулу. Муніципалітети, які не досягнуть нових цілей з працевлаштування, фінансованих ЄС, ризикують отримати фінансові санкції, що викликає побоювання, що вони віддаватимуть перевагу «легко працевлаштовуваним» кандидатам замість висококваліфікованих, але з мовними труднощами мігрантів.

Команди корпоративної мобільності мають відстежувати контактні дані працівників у муніципальних порталах, закладати бюджет на професійні перекладацькі послуги та розглядати страхування юридичних витрат для покриття витрат на оскарження виплат у нових жорсткіших умовах.

Оскільки реформа пов’язана з етапами Фонду відновлення та стійкості, уряд має обмежені можливості для відтермінування впровадження, незважаючи на заклики НУО продовжити перехідний період.