5 січня 2026 року IRCC провела перший у році відбір у рамках Express Entry, запросивши 574 кандидатів з провінційними номінаціями подати заявки на постійне проживання. Мінімальний поріг за Comprehensive Ranking System (CRS) склав 711 балів, що враховує 600-бальний бонус для номінантів за чинними правилами. Профілі, створені до 06 жовтня 2025 року о 01:54 UTC, були прийнятні для участі.
Хоча відбір був невеликим за масштабом, він свідчить про те, що IRCC продовжить проводити відбори за програмами, навіть коли запрошення за категоріями активізуються пізніше у 2026 році. Офіційні особи натякали на частіші раунди для працівників охорони здоров’я, STEM-спеціалістів та франкомовних кандидатів, але наголошують на пріоритеті розвантаження провінційних черг, які у грудні 2025 року перевищували 62 000 справ.
![Перший відбір Express Entry 2026 року: 574 запрошення на подачу заявок отримали кандидати за програмою провінційних номінацій (PNP)]()
Для роботодавців цей відбір є нагадуванням, що провінційна номінація залишається найшвидшим шляхом закріпити таланти, які вже працюють за тимчасовими дозволами. HR-відділам варто перевірити, чи відповідають ключові працівники новим спискам професій, нещодавно затвердженим Онтаріо, Британською Колумбією та Альбертою, кожна з яких пропонує номінаційні потоки з фокусом на технології з термінами обробки від двох до восьми тижнів.
Кандидати, які отримали запрошення подати заявку, мають 60 днів на подання документів, включно з оновленими довідками про відсутність судимості та підтвердженням наявності коштів для поселення. Імміграційні юристи радять замовляти медичні огляди заздалегідь, адже записи до лікарів-панелей у великих містах розписані на три-чотири тижні вперед.
У перспективі аналітики очікують, що наступний раунд Express Entry буде орієнтований на франкомовних кваліфікованих працівників, а пізніше в січні відбудеться відбір за професіями робітничих спеціальностей. Тож роботодавцям у сфері кваліфікованих робіт варто вже зараз розпочинати оцінку кваліфікацій та перевірку еквівалентності Red Seal.
Хоча відбір був невеликим за масштабом, він свідчить про те, що IRCC продовжить проводити відбори за програмами, навіть коли запрошення за категоріями активізуються пізніше у 2026 році. Офіційні особи натякали на частіші раунди для працівників охорони здоров’я, STEM-спеціалістів та франкомовних кандидатів, але наголошують на пріоритеті розвантаження провінційних черг, які у грудні 2025 року перевищували 62 000 справ.
Для роботодавців цей відбір є нагадуванням, що провінційна номінація залишається найшвидшим шляхом закріпити таланти, які вже працюють за тимчасовими дозволами. HR-відділам варто перевірити, чи відповідають ключові працівники новим спискам професій, нещодавно затвердженим Онтаріо, Британською Колумбією та Альбертою, кожна з яких пропонує номінаційні потоки з фокусом на технології з термінами обробки від двох до восьми тижнів.
Кандидати, які отримали запрошення подати заявку, мають 60 днів на подання документів, включно з оновленими довідками про відсутність судимості та підтвердженням наявності коштів для поселення. Імміграційні юристи радять замовляти медичні огляди заздалегідь, адже записи до лікарів-панелей у великих містах розписані на три-чотири тижні вперед.
У перспективі аналітики очікують, що наступний раунд Express Entry буде орієнтований на франкомовних кваліфікованих працівників, а пізніше в січні відбудеться відбір за професіями робітничих спеціальностей. Тож роботодавцям у сфері кваліфікованих робіт варто вже зараз розпочинати оцінку кваліфікацій та перевірку еквівалентності Red Seal.
Джерело: CIC News
