Кандидати на посади доглядальників отримали розчаровуючі новини 4 січня 2026 року, коли IRCC підтвердило, що пілотні програми для домашніх доглядальників і працівників підтримки залишатимуться закритими «до подальшого повідомлення», скасовуючи попередні заяви про можливе відновлення прийому заявок у березні. Кожна з програм, обмежена 5 500 заявками на рік, разом накопичила понад 18 000 нерозглянутих справ — що еквівалентно трьом рокам обробки.
Представники відомства пояснюють, що ресурси мають бути переорієнтовані на потоки, які підтримують тимчасових резидентів, що вже перебувають у Канаді, відповідно до знижених цільових показників для економічної категорії у Плані рівнів на 2026-28 роки. IRCC надаватиме пріоритет розгляду існуючих заявок доглядальників, багато з яких датуються 2021 роком, перш ніж розглядати нові.
![IRCC Продовжує Закривати Пілотні Програми для Домашніх Помічників через Накопичення 18 000 Невирішених Справ]()
Для канадських сімей, які покладаються на доглядальників, що живуть разом із ними, це призупинення ускладнює плани найму. Роботодавцям, можливо, доведеться звертатися до Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP), що передбачає оцінку впливу на ринок праці (LMIA) та вищі витрати на дотримання вимог. Консультанти з імміграції радять подавати запити на LMIA щонайменше за чотири місяці до очікуваної дати початку роботи через затримки в обробці в Service Canada.
Іноземні доглядальники, які прагнуть отримати постійне проживання, тепер мають шукати альтернативні шляхи, такі як провінційні номінаційні програми для медичних асистентів або навчання, що дає право на отримання відкритого дозволу на роботу після закінчення навчання (PGWP). IRCC не повідомляло, коли або чи буде запущено замінну програму для доглядальників.
Адвокаційні групи попереджають, що тривале закриття може змусити деякі сім’ї звертатися до нерегульованих каналів найму, що підвищує ризик експлуатації. Вони закликають Оттаву запровадити тимчасові заходи, такі як відкриті дозволи на роботу за конкретними професіями, щоб утримати кваліфікованих доглядальників у формальному ринку праці, поки не буде розв’язано проблему накопичених заявок.
Представники відомства пояснюють, що ресурси мають бути переорієнтовані на потоки, які підтримують тимчасових резидентів, що вже перебувають у Канаді, відповідно до знижених цільових показників для економічної категорії у Плані рівнів на 2026-28 роки. IRCC надаватиме пріоритет розгляду існуючих заявок доглядальників, багато з яких датуються 2021 роком, перш ніж розглядати нові.
Для канадських сімей, які покладаються на доглядальників, що живуть разом із ними, це призупинення ускладнює плани найму. Роботодавцям, можливо, доведеться звертатися до Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP), що передбачає оцінку впливу на ринок праці (LMIA) та вищі витрати на дотримання вимог. Консультанти з імміграції радять подавати запити на LMIA щонайменше за чотири місяці до очікуваної дати початку роботи через затримки в обробці в Service Canada.
Іноземні доглядальники, які прагнуть отримати постійне проживання, тепер мають шукати альтернативні шляхи, такі як провінційні номінаційні програми для медичних асистентів або навчання, що дає право на отримання відкритого дозволу на роботу після закінчення навчання (PGWP). IRCC не повідомляло, коли або чи буде запущено замінну програму для доглядальників.
Адвокаційні групи попереджають, що тривале закриття може змусити деякі сім’ї звертатися до нерегульованих каналів найму, що підвищує ризик експлуатації. Вони закликають Оттаву запровадити тимчасові заходи, такі як відкриті дозволи на роботу за конкретними професіями, щоб утримати кваліфікованих доглядальників у формальному ринку праці, поки не буде розв’язано проблему накопичених заявок.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
