Індонезія затримала 29 китайських працівників у Батамі за порушення дозволів

Імміграційна служба Батаму в Індонезії підтвердила 25 квітня затримання 29 громадян Китаю під час рейду на розкішному житловому комплексі Opus Bay 21 квітня. За даними чиновників, ці особи виконували будівельні роботи, перебуваючи на візах для відвідувачів, які не дозволяють працевлаштування. Паспортів 24 працівників було вилучено одразу, а п’ятьох доправили до імміграційної служби для подальшого допиту. Ця справа підкреслює посилений контроль за дотриманням трудового законодавства іноземцями у вільних економічних зонах Індонезії, де китайські підрядники активно залучені до інфраструктурних та нерухомих проєктів. Батам — найближчий до Сінгапуру індонезійський острів — за останні три роки залучив понад 1 мільярд доларів інвестицій з Китаю, проте місцеві профспілки неодноразово скаржилися на нелегальну працю. Відповідно до Імміграційного закону Індонезії 2011 року, робота без відповідного дозволу карається до п’яти років ув’язнення та штрафом у розмірі 500 мільйонів індонезійських рупій (приблизно 31 000 доларів США). Роботодавці також можуть потрапити до «чорного списку» і втратити право спонсорувати іноземних працівників у майбутньому. Імміграційна служба заявила, що забудовник Opus Bay може бути притягнутий до відповідальності, якщо доведеться, що він сприяв зловживанню візами для відвідувачів. Для китайських компаній, які відряджають персонал до Південно-Східної Азії, цей інцидент є нагадуванням, що Індонезія тепер перевіряє відповідність типу візи з описом роботи під час «раптових перевірок». Менеджерам з мобільності радять використовувати канал робочих дозволів KITAS для будь-яких практичних посад і мати при собі перекладені трудові контракти на будівельних майданчиках. Регіональний вплив: подібні рейди цього року відбувалися на нікелевих плавильнях у Сулавесі та під час будівництва дата-центрів у Джакарті, що свідчить про уніфікацію контролю з боку індонезійської влади по всіх провінціях. Компаніям, які працюють в архіпелазі, варто переглянути свої процедури тіньової зарплатні та імміграційні стандарти перед піком будівельного сезону.