Громадянство Австрії зросло на 21 % у першому кварталі 2026 року, що свідчить про прискорення шляхів інтеграції

Індикатори інтеграції в Австрії рухаються в протилежному напрямку до загальноєвропейської тенденції посилення імміграційної політики. Статистичне управління Австрії повідомило, що з січня по березень 2026 року австрійське громадянство отримали 6 641 особа, що на 21,2 % більше, ніж за аналогічний період минулого року. Понад дві третини (4 699 осіб) здобули громадянство на підставі законного права, переважно після шести років проживання або як нащадки жертв нацистських переслідувань. Найчисельнішими національними групами стали сирійці (1 110), турки (496) та афганці (420), при цьому 1 955 нових громадян на момент затвердження проживали за кордоном. Найбільше зростання зафіксовано у федеральних землях Штирія (+95,9 %), Каринтія (+86,8 %) та Відень (+78,2 %), що свідчить про спрощення регіональними органами влади процедур у зв’язку з очікуваним дефіцитом робочої сили. Компанії, які працюють у сферах, що входять до списків дефіцитних професій Австрії, підтверджують загальну тенденцію: талановиті іноземні працівники прагнуть якнайшвидше перетворити тимчасові дозволи на проживання Red-White-Red на повне громадянство після шести років, забезпечуючи собі та своїм родинам право на вільне пересування в межах ЄС. Для HR-відділів це чіткий сигнал. Зростання кількості затверджень для подружжя та дітей (+74 % у річному вимірі) означає, що роботодавцям варто переглянути політику підтримки сімей і готуватися до швидшого переходу від імміграційної відповідності до ширших інтеграційних послуг, таких як навчання німецької мови та консультації з іпотеки. Оскільки натуралізація одразу виключає іноземців з третіх країн із квот на найм в Австрії, деякі міжнародні компанії вже переглядають свої плани з набору персоналу на 2026 рік. У довгостроковій перспективі відносно ліберальна австрійська політика громадянства може стати конкурентною перевагою. Для порівняння, сусідня Німеччина вимагає вісім років проживання для звичайної натуралізації, а Італія — десять. Консультанти з релокації прогнозують, що працівники, які приїжджають за проектними контрактами на основі дозволів ICT або EU Blue Card, дедалі частіше будуть просити про подальші посади в Австрії, щоб скоротити шлях до отримання паспорта ЄС. Водночас юристи застерігають, що політична дискусія загострюється. Право-консервативна партія FPÖ назвала цей сплеск «прямим розпродажем батьківщини» і пообіцяла посилити вимоги до отримання громадянства в наступному парламенті. Будь-які зміни матимуть далекосяжні наслідки для планування талантів, тож менеджерам з мобільності варто уважно стежити за розвитком подій у 2026–2027 роках.