Austriackie nadania obywatelstwa wzrosły o 21% w pierwszym kwartale 2026 roku, co wskazuje na szybsze ścieżki integracji

Wskaźniki integracji w Austrii idą w przeciwnym kierunku niż w wielu krajach Europy, które zaostrzają politykę imigracyjną. Statistik Austria podał, że między styczniem a marcem 2026 roku obywatelstwo austriackie uzyskało 6 641 osób, co oznacza wzrost o 21,2% w porównaniu z tym samym okresem roku poprzedniego. Ponad dwie trzecie (4 699 osób) nabyło obywatelstwo na podstawie prawa, głównie po sześciu latach pobytu lub jako potomkowie ofiar prześladowań nazistowskich. Najliczniejsze grupy narodowe to Syryjczycy (1 110), Turcy (496) i Afgańczycy (420), a 1 955 nowych obywateli mieszkało za granicą w momencie przyznania obywatelstwa. Największy wzrost odnotowano w krajach związkowych Styrii (+95,9%), Karyntii (+86,8%) i Wiedniu (+78,2%), co sugeruje, że lokalne władze usprawniły procedury w oczekiwaniu na niedobory na rynku pracy. Firmy działające w sektorach objętych listami niedoborów kwalifikacji w Austrii potwierdzają, że to szerszy trend: utalentowani pracownicy z zagranicy chętnie przekształcają tymczasowe pozwolenia na pobyt Red-White-Red w pełne obywatelstwo zaraz po upływie sześciu lat, zapewniając sobie i rodzinom prawo do swobodnego przemieszczania się w UE. Dla działów HR to jasny sygnał. Wzrost liczby zatwierdzeń dla małżonków i dzieci (+74% rok do roku) oznacza, że pracodawcy powinni zrewidować politykę wsparcia rodzin i przygotować się na szybsze przejście od kwestii zgodności z przepisami imigracyjnymi do szerszych usług integracyjnych, takich jak nauka języka niemieckiego czy doradztwo hipoteczne. Naturalizacja natychmiast usuwa cudzoziemców z krajów trzecich z limitów zatrudnienia w Austrii, dlatego niektóre międzynarodowe firmy już aktualizują prognozy rekrutacyjne na 2026 rok. W dłuższej perspektywie stosunkowo liberalna polityka obywatelstwa Wiednia może stać się istotnym atutem konkurencyjnym. Dla porównania, sąsiednie Niemcy wymagają ośmiu lat pobytu do zwykłej naturalizacji, a Włochy dziesięciu. Doradcy ds. relokacji przewidują, że pracownicy na projektach, którzy najpierw przyjeżdżają na podstawie pozwoleń ICT lub karty Blue Card UE, coraz częściej będą ubiegać się o austriackie stanowiska, by skrócić drogę do paszportu UE. Prawnicy jednak ostrzegają, że debata polityczna się zaostrza. Prawicowa partia FPÖ nazwała ten wzrost „bezpośrednią wyprzedażą ojczyzny” i zapowiedziała zaostrzenie kryteriów w kolejnym parlamencie. Ewentualne zmiany mogłyby mieć dalekosiężne skutki dla planowania talentów, dlatego menedżerowie ds. mobilności powinni uważnie śledzić tę sprawę w trakcie cyklu legislacyjnego 2026–2027.