Національна асамблея Франції проголосувала за потроєння максимального терміну утримання під вартою іноземців з високим рівнем ризику

У пізньому вечірньому голосуванні 5 травня 2026 року Національна асамблея Франції ухвалила законопроєкт, який суттєво подовжує термін адміністративного затримання для певних іноземців, які не є громадянами ЄС і вважаються серйозною загрозою безпеці. Ініціатором виступив депутат від Renaissance Шарль Родвелл, а підтримку надали уряд і консервативна опозиція. Законопроєкт підвищує максимальний термін утримання іноземців, які відбули покарання за тероризм, з 180 до 210 днів, а для інших іноземців, які підлягають видворенню, — з 90 до 210 днів. Прихильники аргументують це тим, що подовжений термін дає прикордонній поліції та судовим органам достатньо часу для організації депортації, отримання консульських дозволів і організації чартерних рейсів — завдань, які часто не вкладаються у нинішній тримісячний ліміт і призводять до звільнень, непопулярних серед громадськості. Міністр внутрішніх справ Жеральд Дарманін назвав голосування «перемогою для громадської безпеки» і підкреслив, що Франція лише узгоджує свої норми з термінами затримання, які вже застосовуються в низці країн ЄС, зокрема в Німеччині та Нідерландах. Правозахисні організації та депутати лівого спрямування засудили цей крок як «спіраль винятковості», застерігаючи, що Франція вже утримує більше мігрантів, ніж будь-яка інша країна ЄС, окрім Іспанії. Тепер законопроєкт передано до Сенату, де паралельний документ, внесений сенатором Бруно Ретайо, може спричинити подальші поправки та створення спільної комісії. Для менеджерів з глобальної мобільності це означає посилення контролю на завершальному етапі імміграційного процесу. Громадяни третіх країн, які перевищують термін перебування, порушують умови візи або втрачають право на проживання після кримінального вироку, тепер можуть опинитися в центрах затримання до семи місяців під час процедури депортації. Компаніям, які спонсорують іноземних працівників, доведеться посилити дотримання вимог і уважно стежити за статусом проживання співробітників, щоб уникнути репутаційних втрат і дорогих екстрених репатріацій.