Верховна комісія з планування Франції (HCP) оприлюднила 5 травня 2026 року тривожний звіт, в якому попереджає, що спад народжуваності в країні — 644 тисячі народжень у 2025 році, що на 24 % менше, ніж у 2010 році — загрожує довгостроковій життєздатності моделі соціального захисту. Серед запропонованих заходів — прискорена інтеграція іммігрантів на ринок праці та «вибіркове, але суттєве» збільшення квот на економічну міграцію, орієнтоване на сфери охорони здоров’я, інженерії та зелених технологій. HCP рекомендує спростити визнання іноземних кваліфікацій, запровадити прискорені дозволи на проживання, пов’язані з дефіцитними професіями, а також розширити курси французької мови, фінансовані спільно роботодавцями та державою. Також пропонується створити умовні шляхи до постійного проживання для випускників французьких університетів у галузях STEM. Прем’єр-міністр Себастьян Лекорню привітав «прозору діагностику» звіту, але зазначив, що будь-яке збільшення квот буде пов’язане з жорсткішими критеріями інтеграції та регіональним плануванням робочої сили. Профспілки залишаються розділеними: одні побоюються зниження зарплат, тоді як бізнес-асоціації стверджують, що без мігрантів із потрібними навичками Франція не зможе досягти цілей декарбонізації та реіндустріалізації до 2030 року. Для HR-директорів транснаціональних компаній цей документ є раннім сигналом, що Франція може перейти від імміграційних дискусій, орієнтованих на безпеку, до дискусій, зосереджених на навичках, у найближчі місяці. Компаніям варто уважно стежити за майбутніми указами щодо ринку праці та готувати докази своїх кадрових потреб для участі в консультаціях.
Джерело: Boursorama (Agence Media Services)
