Європейська комісія вітає швидке впровадження Чехією Пакту ЄС з питань міграції

22-сторінковий звіт Європейської Комісії з реалізації, опублікований у Брюсселі пізно ввечері в п’ятницю та підхоплений Echo24 23 травня, відносить Чехію до числа провідних країн Шенгенської зони у підготовці до Нового пакту з міграції та притулку, який набирає чинності 12 червня 2026 року. Згідно з документом, Прага вже подала національний план впровадження, оновила ІТ-системи на кордонах для інтеграції з загальноєвропейською системою в’їзду/виїзду (EES), запущеною в квітні, а також підготувала зміни до законів про притулок і іноземців, що дозволять пришвидшити повернення відхилених заявників і посилити правила утримання на кордоні. Міністр внутрішніх справ Любомір Метнар, уряд якого від партії ANO, що має меншість і продовжує критикувати механізм солідарності Пакту, заявив Echo24, що Чехія обирає «прагматичний підхід із пріоритетом безпеки»: «Ми не погоджуємося з обов’язковими квотами на перерозподіл, але це не заважає нам посилювати процедури виявлення шахрайства з ідентифікацією та пришвидшувати депортації». Для роботодавців майбутні законодавчі зміни можуть мати змішані наслідки. З позитивного боку, спрощена реєстрація через нову цифрову платформу для притулку має скоротити час обробки дозволів на тривале перебування для легальних працівників. Водночас компанії, які залежать від сезонної праці громадян третіх країн, можуть зіткнутися з жорсткішим контролем на в’їзді та зростанням витрат на дотримання вимог після запровадження нових правил утримання та повернення. Комісія також відзначає активну участь Чехії в спільних операціях Frontex на маршруті Західних Балкан та відрядження чеської поліції до Словаччини і Сербії. Аналітики зауважують, що високі оцінки ставлять країну в сильнішу позицію для просування жорсткіших положень про повернення під час наступної робочої групи Ради, що зближує Прагу з новим центральноєвропейським блоком, який ставиться скептично до схем перерозподілу. Тому міжнародним компаніям варто стежити за двома ключовими датами: 12 червня — датою набуття чинності Пактом, що спричинить негайні процедурні зміни в консульствах і на кордонах Чехії, а також за законопроєктом про внутрішнє впровадження, який наразі розглядається в Палаті депутатів і очікується до ухвалення на початку осені. HR-відділам, які займаються переміщенням кадрів до Чехії, радять закладати додатковий час на оформлення дозволів на проживання, поки нові цифрові інструменти не доведуть свою надійність.