Міністерство внутрішніх справ уклало контракт із Cognitec на впровадження системи визначення віку за обличчям для перевірки біженців

У найбільшому технологічному зрушенні на кордоні Великої Британії з часів впровадження електронних воріт, Міністерство внутрішніх справ уклало трирічний контракт на суму £322,000 з німецькою компанією Cognitec, спеціалістом з біометрії, для впровадження системи оцінки віку за обличчям (FAE) у процесі розгляду заяв на притулок. Цей контракт, реалізований через IT-інтегратора Akhter Computers, переводить FAE з пілотного проєкту в операційну експлуатацію після 18 місяців тестувань.

Згідно з новими нормативними вказівками, опублікованими цього тижня, імміграційні офіцери зможуть фотографувати прибулих без документів і за лічені секунди отримувати від штучного інтелекту Cognitec ймовірний віковий діапазон. На основі цього офіцери вирішуватимуть, чи вважати особу неповнолітньою — що активує правила захисту та спеціалізоване розміщення, або дорослою, яку можна утримувати у стандартних установах.



Міністерство внутрішніх справ стверджує, що цей інструмент допоможе зменшити зловживання системою притулку дорослими, які видають себе за дітей, а також скоротить час, іноді тижні, необхідний для організації медичних або соціальних експертиз. За внутрішніми даними, у 2025 році 326 мігрантів, спочатку зареєстрованих як дорослі, пізніше виявилися неповнолітніми.

Міністр безпеки кордону Алекс Норріс заявив: «Штучний інтелект дозволяє нам захищати справжніх дітей-біженців і зупиняти тих, хто намагається обійти систему». Однак правозахисники та дитячі благодійні організації залишаються скептичними. Голова Refugee Council Енвер Соломон попередив про можливі помилки алгоритму, які можуть неправильно класифікувати вразливих підлітків: «Навіть невеликі похибки можуть мати доленосні наслідки». Дослідження NIST 2025 року показало, що точність FAE загалом нижча для жінок і людей з темнішою шкірою.

Міністерство внутрішніх справ наполягає, що остаточне рішення прийматимуть офіцери, а спірні випадки можна буде направляти на експертну оцінку. Для менеджерів з глобальної мобільності цей крок є сигналом: уряди дедалі частіше використовують штучний інтелект не лише для підтвердження особи, а й для визначення особистих характеристик, таких як вік, наміри чи рівень ризику. Роботодавцям, які переміщують працівників за програмами захисту (наприклад, для афганців чи українців), слід готуватися до нових біометричних вимог, а командам із захисту даних — оновлювати оцінки впливу на конфіденційність з урахуванням розширеної обробки даних обличчя.