Довгоочікувані рекомендації Берліна для працівників, які працюють незалежно від місця розташування, були опубліковані 7 липня 2026 року на порталі German Online Tests, що стало наступним кроком до запровадження спеціального виду на проживання для «цифрових кочівників». Хоча документ ще не має статусу закону, він роз’яснює, як у 2026 році застосовуватимуться чинні правила для фрілансерів і самозайнятих, а також встановлює мінімальні вимоги щодо доходу, страхування та знання мови, які, ймовірно, стануть основою для офіційної візи цифрового кочівника, запланованої на 2027 рік.
Основні положення включають мінімальний річний дохід у розмірі 30 000 євро (або підтвердження наявності еквівалентних заощаджень), обов’язкове медичне страхування в Німеччині та знання німецької мови на рівні не нижче A1 для перебування понад 12 місяців. Заявники також мають довести наявність клієнтів як у Німеччині, так і за її межами, щоб підтвердити, що їхня економічна діяльність не обмежується внутрішнім ринком — це міра, спрямована на заспокоєння місцевих торгових палат, які турбуються про недобросовісну конкуренцію.
![У Німеччині оприлюднили проєкт рекомендацій для «цифрових кочівників» на тлі зацікавленості фрілансерів у візі 2027 року]()
Для компаній, які реалізують глобальні програми віддаленої роботи, ці рекомендації стали вітальним кроком до ясності. Працівники, які хочуть тимчасово базуватися в Німеччині, тепер можуть оцінити, чи підпадають вони під категорію фрілансерів і самозайнятих (що вимагає отримання податкового номера та реєстрації в торгово-промисловій палаті), або ж їм варто чекати на спеціальний маршрут для кочівників. Роботодавці залишаються відповідальними за повідомлення про направлення працівника, якщо контракти укладаються поза межами Німеччини, а правила координації соціального страхування відповідно до Регламенту ЄС 883/2004 залишаються чинними.
Імміграційні консультанти очікують, що спеціальна віза буде розглянута в Бундестазі восени. Тим часом такі німецькі міста, як Берлін, Лейпциг і Гамбург, розширюють центри для коворкінг-віз, які поєднують реєстрацію податків, оформлення дозволів на проживання та підписку на медичне страхування в одному візиті, наслідуючи модель «one-stop shop» Португалії.
Практична порада: віддаленим працівникам, які планують переїзд до Німеччини у 2026–2027 роках, варто почати збирати виписки з банку, листи від клієнтів і підтвердження професійної кваліфікації, а також закласти приблизно 5 000 євро на початкові витрати (візовий збір, страхування, консультації з місцевих податків і депозит за житло). Ті, хто вже має фріланс-візу, зможуть перейти на новий дозвіл після ухвалення закону, за умови, що вони відповідають вимогам щодо доходу.
Основні положення включають мінімальний річний дохід у розмірі 30 000 євро (або підтвердження наявності еквівалентних заощаджень), обов’язкове медичне страхування в Німеччині та знання німецької мови на рівні не нижче A1 для перебування понад 12 місяців. Заявники також мають довести наявність клієнтів як у Німеччині, так і за її межами, щоб підтвердити, що їхня економічна діяльність не обмежується внутрішнім ринком — це міра, спрямована на заспокоєння місцевих торгових палат, які турбуються про недобросовісну конкуренцію.
Для компаній, які реалізують глобальні програми віддаленої роботи, ці рекомендації стали вітальним кроком до ясності. Працівники, які хочуть тимчасово базуватися в Німеччині, тепер можуть оцінити, чи підпадають вони під категорію фрілансерів і самозайнятих (що вимагає отримання податкового номера та реєстрації в торгово-промисловій палаті), або ж їм варто чекати на спеціальний маршрут для кочівників. Роботодавці залишаються відповідальними за повідомлення про направлення працівника, якщо контракти укладаються поза межами Німеччини, а правила координації соціального страхування відповідно до Регламенту ЄС 883/2004 залишаються чинними.
Імміграційні консультанти очікують, що спеціальна віза буде розглянута в Бундестазі восени. Тим часом такі німецькі міста, як Берлін, Лейпциг і Гамбург, розширюють центри для коворкінг-віз, які поєднують реєстрацію податків, оформлення дозволів на проживання та підписку на медичне страхування в одному візиті, наслідуючи модель «one-stop shop» Португалії.
Практична порада: віддаленим працівникам, які планують переїзд до Німеччини у 2026–2027 роках, варто почати збирати виписки з банку, листи від клієнтів і підтвердження професійної кваліфікації, а також закласти приблизно 5 000 євро на початкові витрати (візовий збір, страхування, консультації з місцевих податків і депозит за житло). Ті, хто вже має фріланс-візу, зможуть перейти на новий дозвіл після ухвалення закону, за умови, що вони відповідають вимогам щодо доходу.
Джерело: German Online Tests
