Берлін активізує залучення світових талантів через дефіцит робочої сили

У Берліні 4 липня доктор Мартін Бергфельдер, спеціальний представник Федерального міністерства закордонних справ з питань кваліфікованої імміграції, оголосив про нову кампанію з приваблення інженерів, медсестер та IT-фахівців з країн поза межами ЄС. У інтерв’ю індонезійському інформаційному агентству ANTARA Бергфельдер зазначив, що демографічна криза нарешті призвела до «широкого політичного консенсусу щодо необхідності масштабної кваліфікованої імміграції до Німеччини». Кампанія об’єднує кілька заходів, які тихо набрали чинності з 1 липня відповідно до змін у Законі про кваліфіковану імміграцію: спрощену систему балів «Карта можливостей», зниження мінімальних зарплатних порогів для отримання «Блакитної карти ЄС» та нове «Агентство праці та проживання», яке обіцяє комплексне цифрове оформлення віз, визнання кваліфікацій, житла та сімейних послуг. Німецькі представництва в Джакарті, Манілі, Нью-Делі та Сан-Паулу першими випробовують оновлені процедури. Для роботодавців найважливішою зміною стала швидкість: консульства тепер зобов’язані видавати національні робочі візи протягом 30 днів після повного подання документів, а кандидати можуть починати роботу одразу після прибуття, поки їхні дозволи на проживання друкують на місці. Уряд також подвоїв фінансування інтенсивних курсів німецької мови за кордоном, але скасував мовну вимогу для IT-фахівців за статтею 19c, щоб залучити світових програмістів. Юристи з імміграції у бізнесі вітають спрощення процедур, але застерігають, що місцеві відділи у справах іноземців (Ausländerbehörden) залишаються вузьким місцем через черги на отримання посвідок на проживання. Компаніям радять користуватися федеральним онлайн-порталом для попереднього бронювання часу та враховувати можливі затримки у графіках проєктів, доки нове агентство не доведе свою ефективність.