IRCC удосконалює пілотний проєкт для студентів франкомовних меншин, щоб спростити обробку заявок

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) тихо оновили внутрішні інструкції щодо реалізації пілотного проєкту для студентів франкомовних меншин (FMCSP) 17 липня 2026 року. Цей пілот, запущений у 2024 році, заохочує франкомовних іноземних студентів навчатися поза межами Квебеку, пропонуючи швидшу обробку дозволів на навчання та чіткіші шляхи до постійного проживання. Останній бюлетень уточнює три ключові операційні моменти, які раніше викликали додаткові нотатки у справах і відмови. По-перше, офіцерам більше не потрібно вручну пов’язувати винятки з листів про прийом (PAL) або листів про залучення талантів (TAL) з ідентифікаторами навчальних закладів у Глобальній системі управління справами; ця прив’язка автоматизована з 1 січня 2026 року. Це скоротить час обробки на кілька днів і зменшить помилки введення даних, які раніше призводили до зайвих запитів інформації. По-друге, оновлені інструкції уніфікують спосіб внесення результатів мовних тестів у електронну заявку TR. Заявники, які подають результати TEF Canada або TCF Canada, побачать стандартизовані випадаючі меню, що ускладнить неправильне подання балів і полегшить офіцерам перевірку рівня володіння французькою мовою на рівні B2 — мінімальній вимозі для участі в пілоті. По-третє, IRCC визначає «двохрічну програму» як чотири академічні семестри, зазначені у листі про прийом. Коледжі раніше по-різному тлумачили це правило, через що деякі студенти вважали, що 18-місячний стиснутий диплом відповідає вимогам. Це уточнення захищає заявників від ненавмисного порушення правил, що могло б поставити під загрозу доступ до дозволу на роботу після закінчення навчання. Для канадських навчальних закладів, призначених поза Квебеком, ці зміни означають швидший перехід від пропозиції до прибуття та більшу впевненість при залученні франкомовних студентів з Африки, Європи та Карибського регіону. Роботодавці, зацікавлені у наймі двомовних випускників — особливо у сфері охорони здоров’я та клієнтської підтримки — отримають вигоду, оскільки пілот забезпечує стабільніший потік талантів у систему дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP).