Міністерство праці та соціальних справ (MPSV) 21 вересня 2026 року непомітно оновило свою провідну програму імміграційної інтеграції. Повідомлення на сторінці «Aktuality» інформує учасників конкурсу SC_25_001 – «Соціальна інтеграція іноземців у Чеській Республіці» – що обов’язковий проектний моніторинговий опитувальник та його QR-код замінено на нову, спрощену версію. Зміни стали результатом відгуків 17 отримувачів грантів, які разом розподіляють 260 млн крон у рамках швейцарсько-чеської співпраці. Керівники проєктів мають негайно впровадити оновлений опитувальник, інакше ризикують порушити умови гранту. Хоча зміни здаються адміністративними, вони мають велике значення для сотень іноземців, які протягом наступних двох років користуватимуться менторською, консультаційною та кризовою підтримкою програми. Точний збір даних є ключовим: він лягає в основу національних показників інтеграції, які Міністерство внутрішніх справ використовує при розробці міграційної політики, а регіональні органи влади – при розподілі бюджетів на соціальні послуги. Впроваджуючи новий шаблон звітності всього за три дні після набуття чинності версії 4.0 посібника гранту (18 вересня), MPSV демонструє прагнення отримувати оперативні докази того, що працює, а що ні, у допомозі новоприбулим адаптуватися, знайти роботу та уникнути соціального виключення. Оновлення також підкреслює зростаючу цифровізацію адміністрування грантів у Чехії. Всі учасники мають перейти на оновлену онлайн-форму замість подання паперових додатків. Для HR-директорів і менеджерів з мобільності, які підтримують працівників у рамках економічних міграційних схем, це – передвісник майбутніх змін: з наступного року більшість звітних зобов’язань з інтеграції буде переведено на єдиний урядовий портал e-Grants, що об’єднає дані про дозволи на проживання, статистику служб зайнятості та ключові показники грантів в єдину систему. Практично компаніям, які співпрацюють з НУО, що реалізують проєкти SC_25_001, слід переконатися, що їхні працівники отримують безперервну підтримку. Постачальникам послуг мобільності варто завантажити новий опитувальник і ознайомити персонал із зміненими полями даних (зокрема, додаванням питань про навчання цифровим навичкам та використання електронного вивчення чеської мови). Ігнорування цього може призвести до затримок із відшкодуваннями або, в гіршому випадку, до повернення коштів. На стратегічному рівні цей випадок підкреслює, як Чехія професіоналізує управління інтеграцією іммігрантів. Поєднуючи швейцарське фінансування з жорсткішим збором доказів, Прага прагне продемонструвати вимірювані результати соціальної згуртованості – аргумент, який, ймовірно, вплине на обговорення Сенатом нового Закону про проживання іноземців пізніше цього року.
