Das Ministerium für Arbeit und Soziales (MPSV) hat am 21. September 2026 stillschweigend eine wichtige Aktualisierung seines zentralen Programms zur Integration von Migranten veröffentlicht. Auf der „Aktualitäten“-Seite des Ministeriums wird den Begünstigten des Förderaufrufs SC_25_001 – Soziale Integration von Ausländern in der Tschechischen Republik – mitgeteilt, dass der bisher obligatorische Projekt-Monitoring-Fragebogen samt QR-Code durch eine neue, vereinfachte Version ersetzt wurde. Diese Änderung folgt auf Rückmeldungen der 17 Förderempfänger, die gemeinsam 260 Millionen CZK aus dem Schweizer-tschechischen Kooperationsfonds erhalten. Projektleiter müssen den überarbeiteten Fragebogen ab sofort einsetzen, um keine Förderbedingungen zu verletzen.
Obwohl die Anpassung auf den ersten Blick administrativ erscheint, ist sie für Hunderte von Ausländern von großer Bedeutung, die in den kommenden zwei Jahren auf die Mentoring-, Beratungs- und Krisenunterstützungsangebote des Programms angewiesen sind. Eine präzise Datenerfassung ist entscheidend, da sie in die nationalen Integrationskennzahlen einfließt, die das Innenministerium bei der Migrationspolitik und die regionalen Behörden bei der Verteilung der Sozialbudgets nutzen. Indem das MPSV seine Berichtsvorlage nur drei Tage nach Inkrafttreten der Version 4.0 des Förderhandbuchs (18. September) verschärft, signalisiert es den Wunsch nach Echtzeitnachweisen darüber, was bei der Integration von Neuankömmlingen funktioniert – und was nicht.
![Tschechisches Ministerium aktualisiert Förderunterlagen für Integration von Ausländern]()
Die Aktualisierung unterstreicht zudem den zunehmenden digitalen Charakter der tschechischen Förderverwaltung. Alle Begünstigten müssen auf das aktualisierte Online-Formular umsteigen und dürfen keine Papieranhänge mehr einreichen. Für Personalverantwortliche und Mobility-Manager, die Mitarbeiter im Rahmen wirtschaftlicher Migrationsprogramme unterstützen, ist dies ein Vorgeschmack auf kommende Änderungen: Ab dem nächsten Jahr werden die meisten Integrationsberichts-Pflichten auf das einheitliche e-Grants-Portal der Regierung verlagert, das Daten zu Aufenthaltstiteln, Arbeitsamtsstatistiken und Förderkennzahlen in einem System zusammenführt.
Praktisch bedeutet dies, dass Unternehmen, die mit NGOs zusammenarbeiten, die SC_25_001-Projekte durchführen, sicherstellen sollten, dass ihre entsandten Mitarbeiter weiterhin nahtlose Unterstützung erhalten. Mobility-Dienstleister sollten den neuen Fragebogen herunterladen und ihre Mitarbeiter über die geänderten Datenfelder informieren, insbesondere über die neu hinzugekommenen Fragen zu digitalen Kompetenzen und der Nutzung von E-Learning-Angeboten für die tschechische Sprache. Unterlassungen könnten zu Verzögerungen bei Rückerstattungen oder im schlimmsten Fall zu Rückforderungen führen.
Strategisch verdeutlicht dieser Vorgang, wie Tschechien die Verwaltung der Integration von Migranten professionalisiert. Durch die Kombination von Schweizer Fördermitteln mit strengeren Nachweispflichten will Prag messbare Fortschritte im sozialen Zusammenhalt vorweisen – ein Argument, das voraussichtlich die Debatte des Senats über das neue Ausländergesetz noch in diesem Jahr beeinflussen wird.
Obwohl die Anpassung auf den ersten Blick administrativ erscheint, ist sie für Hunderte von Ausländern von großer Bedeutung, die in den kommenden zwei Jahren auf die Mentoring-, Beratungs- und Krisenunterstützungsangebote des Programms angewiesen sind. Eine präzise Datenerfassung ist entscheidend, da sie in die nationalen Integrationskennzahlen einfließt, die das Innenministerium bei der Migrationspolitik und die regionalen Behörden bei der Verteilung der Sozialbudgets nutzen. Indem das MPSV seine Berichtsvorlage nur drei Tage nach Inkrafttreten der Version 4.0 des Förderhandbuchs (18. September) verschärft, signalisiert es den Wunsch nach Echtzeitnachweisen darüber, was bei der Integration von Neuankömmlingen funktioniert – und was nicht.
Die Aktualisierung unterstreicht zudem den zunehmenden digitalen Charakter der tschechischen Förderverwaltung. Alle Begünstigten müssen auf das aktualisierte Online-Formular umsteigen und dürfen keine Papieranhänge mehr einreichen. Für Personalverantwortliche und Mobility-Manager, die Mitarbeiter im Rahmen wirtschaftlicher Migrationsprogramme unterstützen, ist dies ein Vorgeschmack auf kommende Änderungen: Ab dem nächsten Jahr werden die meisten Integrationsberichts-Pflichten auf das einheitliche e-Grants-Portal der Regierung verlagert, das Daten zu Aufenthaltstiteln, Arbeitsamtsstatistiken und Förderkennzahlen in einem System zusammenführt.
Praktisch bedeutet dies, dass Unternehmen, die mit NGOs zusammenarbeiten, die SC_25_001-Projekte durchführen, sicherstellen sollten, dass ihre entsandten Mitarbeiter weiterhin nahtlose Unterstützung erhalten. Mobility-Dienstleister sollten den neuen Fragebogen herunterladen und ihre Mitarbeiter über die geänderten Datenfelder informieren, insbesondere über die neu hinzugekommenen Fragen zu digitalen Kompetenzen und der Nutzung von E-Learning-Angeboten für die tschechische Sprache. Unterlassungen könnten zu Verzögerungen bei Rückerstattungen oder im schlimmsten Fall zu Rückforderungen führen.
Strategisch verdeutlicht dieser Vorgang, wie Tschechien die Verwaltung der Integration von Migranten professionalisiert. Durch die Kombination von Schweizer Fördermitteln mit strengeren Nachweispflichten will Prag messbare Fortschritte im sozialen Zusammenhalt vorweisen – ein Argument, das voraussichtlich die Debatte des Senats über das neue Ausländergesetz noch in diesem Jahr beeinflussen wird.
