Le ministère tchèque met à jour la documentation des subventions d’intégration pour les étrangers

Le ministère du Travail et des Affaires sociales (MPSV) a discrètement publié une mise à jour importante de son programme phare d’intégration des immigrés le 21 septembre 2026. Un avis publié sur la page « Aktuality » du ministère informe les bénéficiaires de l’appel SC_25_001 – Intégration sociale des étrangers en République tchèque – que le questionnaire obligatoire de suivi de projet et son code QR ont été remplacés par une version simplifiée. Ce changement fait suite aux retours des 17 bénéficiaires, qui se partagent ensemble 260 millions de CZK issus des fonds de coopération suisse-tchèque. Les responsables de projet doivent désormais utiliser immédiatement ce nouveau questionnaire sous peine de ne pas respecter les conditions de leur subvention.

Bien que cette modification semble administrative, elle est cruciale pour des centaines d’étrangers qui bénéficieront des services de mentorat, de conseil et d’aide en situation de crise du programme au cours des deux prochaines années. La collecte précise des données est essentielle: elle alimente les indicateurs nationaux d’intégration utilisés par le ministère de l’Intérieur pour élaborer la politique migratoire, ainsi que par les autorités régionales pour répartir les budgets des services sociaux.

En resserrant son modèle de rapport seulement trois jours après l’entrée en vigueur de la version 4.0 du manuel des subventions (le 18 septembre), le MPSV montre qu’il souhaite disposer de preuves en temps réel sur ce qui fonctionne – ou non – pour aider les nouveaux arrivants à s’installer, trouver un emploi et éviter l’exclusion sociale. Cette mise à jour souligne également la digitalisation croissante de la gestion des subventions en République tchèque. Tous les bénéficiaires doivent désormais utiliser le formulaire en ligne actualisé, au lieu de soumettre des annexes papier.



Pour les directeurs des ressources humaines et les responsables mobilité qui parrainent des employés dans le cadre de dispositifs d’immigration économique, c’est un avant-goût de ce qui les attend: dès l’année prochaine, la plupart des obligations de reporting liées à l’intégration seront centralisées sur le portail gouvernemental unifié e-Grants, intégrant les données des permis de séjour, les statistiques des bureaux de l’emploi et les indicateurs clés des subventions dans un seul écosystème.

Concrètement, les entreprises collaborant avec des ONG qui mettent en œuvre les projets SC_25_001 doivent s’assurer que leurs salariés détachés continuent de bénéficier d’un accompagnement sans interruption. Les prestataires mobilité doivent aussi télécharger le nouveau questionnaire et former leurs équipes aux nouveaux champs de données, notamment l’ajout de questions sur la formation aux compétences numériques et l’apprentissage du tchèque en ligne. Le non-respect de ces consignes pourrait retarder les remboursements, voire entraîner des récupérations de fonds dans les cas les plus graves.

À un niveau stratégique, cet épisode illustre la professionnalisation de la gestion de l’intégration des immigrés en République tchèque. En associant le financement suisse à un renforcement de la collecte de preuves, Prague entend démontrer des progrès mesurables en matière de cohésion sociale – un argument qui devrait peser dans les débats du Sénat sur la nouvelle loi sur le séjour des étrangers, prévue plus tard cette année.