Покращення балів за професійні навички досі відсутнє, незважаючи на гучні заяви міністра

За три тижні після того, як міністр імміграції Тоні Берк пообіцяв, що столяри, сантехніки та інші фахівці з будівельних професій незабаром отримають таку ж кількість балів у міграційній системі, як і випускники університетів, жодних законодавчих змін досі не з’явилося. Аналіз Migratio від 11 жовтня показує, що Додаток 6D до Міграційних правил — офіційна таблиця балів Австралії — залишився без змін: кваліфікації за професіями оцінюються в 10 балів, тоді як ступінь бакалавра — у 15. Обіцяне підвищення балів було ключовим елементом масштабної реформи міграції від Лейбористської партії і широко підтримувалося будівельними асоціаціями, які прагнуть подолати хронічний дефіцит кваліфікованих кадрів. Проте пошук у Федеральному реєстрі законодавства не виявив жодного документа, що змінює тест на бали з часу реформ студентських віз 2 жовтня. Для роботодавців, які спонсорують постійні візи для кваліфікованих працівників, розрив між оголошенням і впровадженням створює проблеми з плануванням. Деякі кандидати, запрошені подавати заявки після 17 вересня, розраховували на додаткові бали і тепер можуть не дотягнути до мінімальних порогів, якщо зміни затримаються після наступного раунду SkillSelect 15 жовтня. Міграційні агенти отримують термінові запити від фахівців з-за кордону, які бояться втратити шанс на запрошення. Невизначеність також впливає на програми номінації штатів, які орієнтуються на федеральну таблицю балів. Штати, що планують квоти на 2026-27 роки, мають вирішити, чи базуватися на чинній таблиці, чи ризикувати, очікуючи на швидкі зміни. Migratio радить кандидатам не подавати вирази зацікавленості, спираючись лише на заяву міністра, а роботодавцям враховувати альтернативні варіанти, наприклад, спонсорські програми, де бали не є вирішальними. Офіс міністра Берка заявляє, що робота над проєктом триває, і підвищення балів буде застосоване з дати оголошення, як тільки правила будуть затверджені. Поки що ж діє статус-кво — і розрив у балах, що продовжує ставити професійних працівників у невигідне становище порівняно з випускниками університетів.