I punti per le competenze commerciali “ancora assenti” nonostante il clamore ministeriale

Tre settimane dopo che il Ministro dell'Immigrazione Tony Burke ha promesso che falegnami, idraulici e altri lavoratori del settore edilizio avrebbero presto ottenuto lo stesso punteggio migratorio dei laureati universitari, nessuna modifica legislativa è stata ancora introdotta. Un'analisi dell'11 ottobre di Migratio evidenzia che l'Allegato 6D del Regolamento sulla Migrazione—la tabella ufficiale dei punti in Australia—rimane invariato, mantenendo le qualifiche professionali a 10 punti rispetto ai 15 per una laurea triennale. L'aumento promesso era stato presentato come un elemento chiave della riforma migratoria più ampia del Partito Laburista ed è stato ampiamente citato dalle associazioni del settore edilizio, che cercano sollievo dalla cronica carenza di competenze. Tuttavia, le ricerche nel Registro Federale della Legislazione non mostrano alcun provvedimento che modifichi il sistema di punteggio dopo le riforme sui visti per studenti del 2 ottobre. Per i datori di lavoro che sponsorizzano visti permanenti per lavoratori qualificati, il divario tra annuncio e attuazione crea problemi di pianificazione. Alcuni candidati invitati a presentare domanda dopo il 17 settembre avevano dato per scontato un aumento dei punti e potrebbero ora non raggiungere le soglie di invito se il cambiamento dovesse slittare oltre il prossimo turno di SkillSelect del 15 ottobre. Gli agenti di migrazione stanno ricevendo richieste urgenti da parte di lavoratori qualificati all’estero, preoccupati di perdere le opportunità di visto. L’incertezza coinvolge anche i programmi di nomina statale che si basano sulla stessa tabella federale dei punti. Gli stati che stanno valutando le quote per il 2026-27 devono decidere se attenersi alla tabella attuale o rischiare puntando su modifiche imminenti. Migratio consiglia ai candidati di non presentare Espressioni di Interesse basandosi solo sul discorso del ministro e invita i datori di lavoro a considerare soluzioni alternative, come i flussi sponsorizzati dal datore di lavoro, dove i punti non sono determinanti. L’ufficio del Ministro Burke afferma che la stesura del provvedimento è “in corso” e assicura che l’aumento sarà applicato retroattivamente dalla data dell’annuncio una volta che i regolamenti saranno approvati. Fino ad allora, rimane lo status quo—e restano le differenze di punteggio che continuano a penalizzare i lavoratori qualificati rispetto ai laureati.