Щотижневе оновлення IRCC показує збільшення часу очікування для заявників на роботу, навчання та супервізу

Останнє оновлення термінів обробки заявок від Імміграційної, біженської та громадянської служби Канади (IRCC), опубліковане 20 жовтня, принесло погані новини для багатьох потенційних відвідувачів, студентів і працівників. Щотижневий звіт, який IRCC формує на основі актуальних черг і останніх показників обробки, додав цілий тиждень до строків у кількох категоріях з великим обсягом заявок. Заявники на робочі дозволи, які подають документи з Канади, тепер очікують близько 15 тижнів — це найтриваліший термін з початку літа. Пакистан і Філіппіни також зазнали збільшення на тиждень — до 9 і 8 тижнів відповідно, тоді як Індія (11 тижнів) і Нігерія (10 тижнів) залишилися на тому ж рівні. Термін обробки заяв на навчальні дозволи зріс для Індії (7 тижнів), Пакистану (8 тижнів) і Філіппін (6 тижнів). Єдине полегшення отримали заявники з Канади та США — там строки скоротилися на тиждень. Найбільше постраждали шукачі супер-віз — переважно батьки та дідусі з бабусями: для Філіппін прогноз становить 103 дні, для Індії — 77 днів, для Пакистану — 105 днів. Термін обробки заяв на туристичні візи різниться, але залишається надто тривалим для Нігерії — 103 дні. Категорія продовження статусу відвідувачів, які перебувають у Канаді, залишається особливо проблемною — очікування сягає 357 днів, що нагадує про те, що підтримка тимчасового статусу не є автоматичною. IRCC наголошує, що ці строки слід розглядати як орієнтовні, а не як гарантії. Затримки спричинені зростанням обсягів заявок, неповними документами та перевірками безпеки. Водночас для університетів, які готуються приймати студентів у січні, або роботодавців, які розраховують на працівників у святковий сезон, ці цифри мають реальний вплив на роботу. Головний висновок — бути проактивними: подавати повні заявки, швидко реагувати на запити документів і закладати запас часу у плани подорожей чи працевлаштування. Для менеджерів з мобільності це оновлення підкреслює важливість подвійного планування: готувати альтернативні дати початку роботи або варіанти дистанційної роботи, а за можливості переводити цінних працівників у програми постійного проживання з більш передбачуваними термінами обробки. Родинам, які планують супер-візу на зимові свята, радять знизити очікування або відкласти поїздки до весни.