Atualização semanal do IRCC revela aumento no tempo de espera para candidatos a vistos de trabalho, estudo e super visto

A atualização mais recente dos prazos de processamento do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), publicada em 20 de outubro, trouxe notícias ruins para muitos futuros visitantes, estudantes e trabalhadores. O relatório semanal, que o IRCC elabora com base nas filas em tempo real e nas taxas recentes de processamento, acrescentou uma semana inteira a várias categorias de alto volume. Os solicitantes de permissão de trabalho dentro do Canadá agora enfrentam uma estimativa de 15 semanas, o maior tempo de espera desde o meio do verão. Paquistão e Filipinas tiveram aumentos semelhantes de uma semana, para nove e oito semanas, respectivamente, enquanto Índia (11 semanas) e Nigéria (10 semanas) mantiveram-se estáveis. Os prazos para permissões de estudo aumentaram para Índia (sete semanas), Paquistão (oito) e Filipinas (seis). A única melhora foi para os solicitantes dentro do Canadá e dos EUA, onde as estimativas diminuíram uma semana. Os candidatos ao super visto — geralmente pais e avós — foram os mais afetados. As Filipinas chegaram a uma projeção de 103 dias; Índia, 77 dias; e Paquistão, 105 dias. Os números para vistos de visitante foram variados, mas continuam muito altos para a Nigéria (103 dias). As extensões de registros de visitantes dentro do Canadá, uma categoria específica, continuam apresentando esperas impressionantes de 357 dias, lembrando que a manutenção do status temporário não é automática. O IRCC enfatiza que esses prazos são apenas guias para planejamento, não garantias. Os atrasos decorrem do aumento no volume de solicitações, arquivos incompletos e triagem de segurança. Ainda assim, para universidades que recrutam estudantes para início em janeiro ou empregadores que contam com transferências na temporada de férias, esses números têm impacto operacional real. A recomendação é cumprir proativamente: enviar aplicações completas, responder rapidamente a pedidos de documentos e incluir margens de segurança nos planos de viagem ou integração. Para gestores de mobilidade, a atualização reforça a importância de estratégias paralelas: preparar datas alternativas de início ou planos de trabalho remoto e, quando possível, direcionar talentos valiosos para processos de residência permanente, que têm prazos mais previsíveis. Famílias que consideram o super visto para as férias de inverno devem ajustar expectativas ou adiar a viagem para a primavera.