Департамент імміграції Гонконгу (ImmD) 21 жовтня непомітно оновив Практичні рекомендації щодо Схеми полегшення імміграції 2026 року, створивши спеціальний шлях, який дозволяє іноземним фахівцям виконувати обмежені оплачувані завдання до 14 днів, офіційно залишаючись у статусі відвідувача. Це нововведення, яке підтримує провідна юридична фірма з питань мобільності Hong Kong Visa Geeza, відповідає ширшій стратегії міста повернути конференції та торговельні виставки, втрачені на користь Сінгапуру під час пандемії.
За новими правилами, відвідувач може брати участь у «кваліфікованій короткостроковій роботі», наприклад, виступати на конференції, монтувати виставкові стенди або проводити післяпродажне навчання, за умови: (1) попередньої реєстрації завдання гонконгською компанією через електронний портал ImmD; (2) наявності підтвердженого квитка на виїзд протягом 14 днів; (3) оплати праці за межами Гонконгу. Спонсорська компанія отримує електронний лист з підтвердженням — зазвичай протягом трьох робочих днів, який потрібно пред’явити при прибутті разом із паспортом відвідувача. У паспорті не ставлять жодних позначок — прикордонники перевіряють QR-код у листі для підтвердження права на роботу.
Для корпоративних команд мобільності ця схема усуває необхідність у термінових робочих візах при відрядженні інженерів чи ключових спікерів до Гонконгу. Це особливо актуально напередодні осінніх заходів Canton Fair, багато з яких тепер проходять у центрі AsiaWorld-Expo в САР.
![Гонконг відкриває нову «короткострокову робочу смугу для відвідувачів» на сезон Кантонського ярмарку 2026 року]()
Водночас ImmD наголошує, що ця пільга є одноразовою: учасники повинні залишатися поза межами Гонконгу щонайменше 90 днів перед повторною заявкою, щоб уникнути безперервних відряджень. Імміграційні юристи застерігають, що межа між «кваліфікованою короткостроковою роботою» та звичайним працевлаштуванням дуже тонка. Діяльність, що включає управління проектами, прямий розрахунок із клієнтами або послуги понад 14 календарних днів, потребує робочої візи або, для громадян Китаю, дозволу на в’їзд-в’їзд із робочим підтвердженням. Порушення правил загрожує штрафом до 50 000 гонконгських доларів і до двох років ув’язнення як для відвідувача, так і для спонсора.
Компаніям рекомендується оновити процедури погодження поїздок, щоб відслідковувати поїздки до Гонконгу, які потребують попередньої реєстрації. Оскільки портал вимагає детальної інформації — включно з щоденним маршрутом і деталями обладнання для монтажу — важлива рання координація між HR, керівниками та організаторами заходів.
Попри додаткову бюрократію, новий механізм є прагматичним кроком до того, щоб Гонконг знову став регіональним хабом для спеціалістів, які приїжджають на короткий термін.
За новими правилами, відвідувач може брати участь у «кваліфікованій короткостроковій роботі», наприклад, виступати на конференції, монтувати виставкові стенди або проводити післяпродажне навчання, за умови: (1) попередньої реєстрації завдання гонконгською компанією через електронний портал ImmD; (2) наявності підтвердженого квитка на виїзд протягом 14 днів; (3) оплати праці за межами Гонконгу. Спонсорська компанія отримує електронний лист з підтвердженням — зазвичай протягом трьох робочих днів, який потрібно пред’явити при прибутті разом із паспортом відвідувача. У паспорті не ставлять жодних позначок — прикордонники перевіряють QR-код у листі для підтвердження права на роботу.
Для корпоративних команд мобільності ця схема усуває необхідність у термінових робочих візах при відрядженні інженерів чи ключових спікерів до Гонконгу. Це особливо актуально напередодні осінніх заходів Canton Fair, багато з яких тепер проходять у центрі AsiaWorld-Expo в САР.
Водночас ImmD наголошує, що ця пільга є одноразовою: учасники повинні залишатися поза межами Гонконгу щонайменше 90 днів перед повторною заявкою, щоб уникнути безперервних відряджень. Імміграційні юристи застерігають, що межа між «кваліфікованою короткостроковою роботою» та звичайним працевлаштуванням дуже тонка. Діяльність, що включає управління проектами, прямий розрахунок із клієнтами або послуги понад 14 календарних днів, потребує робочої візи або, для громадян Китаю, дозволу на в’їзд-в’їзд із робочим підтвердженням. Порушення правил загрожує штрафом до 50 000 гонконгських доларів і до двох років ув’язнення як для відвідувача, так і для спонсора.
Компаніям рекомендується оновити процедури погодження поїздок, щоб відслідковувати поїздки до Гонконгу, які потребують попередньої реєстрації. Оскільки портал вимагає детальної інформації — включно з щоденним маршрутом і деталями обладнання для монтажу — важлива рання координація між HR, керівниками та організаторами заходів.
Попри додаткову бюрократію, новий механізм є прагматичним кроком до того, щоб Гонконг знову став регіональним хабом для спеціалістів, які приїжджають на короткий термін.
