Die Einwanderungsbehörde von Hongkong (ImmD) hat am 21. Oktober stillschweigend ihre Praktischen Leitlinien zum Einwanderungsförderprogramm 2026 aktualisiert und einen speziellen Weg geschaffen, der es ausländischen Fachkräften erlaubt, bis zu 14 Tage lang begrenzte bezahlte Tätigkeiten auszuüben, während sie formal als Besucher eingestuft bleiben. Diese Anpassung – hervorgehoben von der führenden Mobilitätskanzlei Hong Kong Visa Geeza – steht im Einklang mit der Strategie der Stadt, Konferenzen und Messebesuche zurückzugewinnen, die während der Pandemie an Singapur verloren gingen.
Nach den neuen Regeln darf ein Besucher „qualifizierte kurzfristige Arbeit“ verrichten, wie etwa Vorträge auf Konferenzen halten, Messestände aufbauen oder Schulungen nach dem Verkauf anbieten, sofern: (1) der Auftrag von einer Hongkonger Firma über das e-Portal der ImmD vorregistriert wurde; (2) der Besucher ein bestätigtes Weiterflugticket innerhalb von 14 Tagen besitzt; und (3) die Vergütung außerhalb Hongkongs erfolgt. Das sponsernde Unternehmen erhält in der Regel innerhalb von drei Arbeitstagen ein elektronisches Genehmigungsschreiben, das bei der Ankunft zusammen mit dem Reisepass vorgelegt werden muss. Im Pass selbst wird kein Vermerk eingetragen; Grenzbeamte scannen den im Genehmigungsschreiben enthaltenen QR-Code zur Überprüfung der Berechtigung.
![Hongkong eröffnet neue „Kurzzeit-Arbeitslane für Besucher“ zur Saison der Kanton-Messe 2026]()
Für Firmen-Mobilitätsteams entfällt damit die Notwendigkeit von kurzfristigen Arbeitsvisa, wenn Ingenieure oder Hauptredner nach Hongkong entsandt werden. Dies ist besonders rechtzeitig vor den Nachveranstaltungen der Herbst-Canton Fair, die inzwischen häufig im AsiaWorld-Expo-Zentrum der Sonderverwaltungsregion stattfinden. Die ImmD betont jedoch, dass diese Erleichterung strikt einmalig ist: Teilnehmer müssen mindestens 90 Tage außerhalb Hongkongs bleiben, bevor sie erneut beantragen können, um aufeinanderfolgende Einsätze zu verhindern.
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Grenze zwischen „qualifizierter kurzfristiger Arbeit“ und regulärer Beschäftigung weiterhin schmal bleibt. Tätigkeiten, die Projektmanagement, direkte Kundenabrechnung oder Dienstleistungen über 14 Kalendertage hinaus umfassen, erfordern weiterhin ein Arbeitsvisum oder für Festlandchinesen eine Ausreise-Einreise-Genehmigung plus Arbeitserlaubnis. Verstöße können mit einer Geldstrafe von bis zu 50.000 HK-Dollar und bis zu zwei Jahren Haft für Besucher und Sponsor geahndet werden.
Unternehmen sollten ihre Reisegenehmigungsprozesse aktualisieren, um Hongkong-Reisen mit Vorregistrierungspflicht zu kennzeichnen. Da das Portal detaillierte Angaben verlangt – einschließlich Tagesablauf und Informationen zu zu installierendem Equipment – ist eine frühzeitige Abstimmung zwischen Personalabteilung, Fachvorgesetzten und Veranstaltern unerlässlich. Trotz des Mehraufwands stellt die neue Regelung einen pragmatischen Schritt dar, um Hongkong wieder zum bevorzugten regionalen Drehkreuz für kurzfristig eingesetzte Spezialisten zu machen.
Nach den neuen Regeln darf ein Besucher „qualifizierte kurzfristige Arbeit“ verrichten, wie etwa Vorträge auf Konferenzen halten, Messestände aufbauen oder Schulungen nach dem Verkauf anbieten, sofern: (1) der Auftrag von einer Hongkonger Firma über das e-Portal der ImmD vorregistriert wurde; (2) der Besucher ein bestätigtes Weiterflugticket innerhalb von 14 Tagen besitzt; und (3) die Vergütung außerhalb Hongkongs erfolgt. Das sponsernde Unternehmen erhält in der Regel innerhalb von drei Arbeitstagen ein elektronisches Genehmigungsschreiben, das bei der Ankunft zusammen mit dem Reisepass vorgelegt werden muss. Im Pass selbst wird kein Vermerk eingetragen; Grenzbeamte scannen den im Genehmigungsschreiben enthaltenen QR-Code zur Überprüfung der Berechtigung.
Für Firmen-Mobilitätsteams entfällt damit die Notwendigkeit von kurzfristigen Arbeitsvisa, wenn Ingenieure oder Hauptredner nach Hongkong entsandt werden. Dies ist besonders rechtzeitig vor den Nachveranstaltungen der Herbst-Canton Fair, die inzwischen häufig im AsiaWorld-Expo-Zentrum der Sonderverwaltungsregion stattfinden. Die ImmD betont jedoch, dass diese Erleichterung strikt einmalig ist: Teilnehmer müssen mindestens 90 Tage außerhalb Hongkongs bleiben, bevor sie erneut beantragen können, um aufeinanderfolgende Einsätze zu verhindern.
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Grenze zwischen „qualifizierter kurzfristiger Arbeit“ und regulärer Beschäftigung weiterhin schmal bleibt. Tätigkeiten, die Projektmanagement, direkte Kundenabrechnung oder Dienstleistungen über 14 Kalendertage hinaus umfassen, erfordern weiterhin ein Arbeitsvisum oder für Festlandchinesen eine Ausreise-Einreise-Genehmigung plus Arbeitserlaubnis. Verstöße können mit einer Geldstrafe von bis zu 50.000 HK-Dollar und bis zu zwei Jahren Haft für Besucher und Sponsor geahndet werden.
Unternehmen sollten ihre Reisegenehmigungsprozesse aktualisieren, um Hongkong-Reisen mit Vorregistrierungspflicht zu kennzeichnen. Da das Portal detaillierte Angaben verlangt – einschließlich Tagesablauf und Informationen zu zu installierendem Equipment – ist eine frühzeitige Abstimmung zwischen Personalabteilung, Fachvorgesetzten und Veranstaltern unerlässlich. Trotz des Mehraufwands stellt die neue Regelung einen pragmatischen Schritt dar, um Hongkong wieder zum bevorzugten regionalen Drehkreuz für kurzfristig eingesetzte Spezialisten zu machen.
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