OECD بین الاقوامی ہجرت کا جائزہ 2025: برطانیہ میں ہنر مند افراد کی کمی اور حکومتی پالیسی کے چیلنجز نمایاں

او ای سی ڈی نے 3 نومبر کو اپنا سالانہ بین الاقوامی ہجرت کا جائزہ جاری کیا، جس میں برطانیہ کے لیے 40 صفحات کا خصوصی باب شامل ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 2024 کے کیلنڈر سال میں برطانیہ میں نیٹ مائیگریشن 770,000 تک پہنچ گئی، جس کی وجہ صحت، تعمیرات اور مہمان نوازی کے شعبوں میں مزدوری کی مانگ ہے۔ تاہم، 2025 میں اس میں معمولی کمی ہو کر 710,000 رہنے کی توقع ہے کیونکہ اسکلڈ ورکر ویزا کے لیے نئے تنخواہ کے معیار سخت ہو رہے ہیں۔

ریکارڈ ہجرت کے باوجود، برطانیہ کو مہارت کی شدید کمی کا سامنا ہے: 78 فیصد این ایچ ایس ٹرسٹ نے نرسنگ کے خالی عہدوں کی اطلاع دی ہے، جبکہ تعمیراتی شعبہ 2027 تک 225,000 مزدوروں کی کمی کی وارننگ دے رہا ہے۔ او ای سی ڈی کا کہنا ہے کہ تنخواہ کے معیار سخت کرنے کے بغیر ملکی تربیت کو بڑھانا مسائل کو بڑھا سکتا ہے اور منصوبوں کی لاگت میں اضافہ کر سکتا ہے، جو برطانیہ کے نیٹ زیرو انفراسٹرکچر کے شیڈول کو خطرے میں ڈال سکتا ہے۔



انضمام کے حوالے سے، مطالعہ برطانیہ کے گریجویٹ روٹ کی تعریف کرتا ہے جو بین الاقوامی طلباء کو برقرار رکھتا ہے—35 فیصد دو سال سے زیادہ قیام کرتے ہیں—لیکن سیٹلمنٹ درخواستوں کی تیز تر کارروائی کی ضرورت پر زور دیتا ہے تاکہ آجرین کی غیر یقینی صورتحال کم ہو۔ اس کے علاوہ، پناہ گزین کیسز کی بیک لاگز میں 2025 میں صرف معمولی کمی (-6 فیصد) ہوئی ہے، حالانکہ اضافی عملہ تعینات کیا گیا تھا۔ او ای سی ڈی سفارش کرتا ہے کہ ہائی رسک کیسز کو ترجیح دی جائے اور ڈیجیٹل کیس مینجمنٹ کو بڑھایا جائے تاکہ انتظار کے اوقات کم کیے جا سکیں۔

ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے، یہ جائزہ اسٹریٹجک ورک فورس پلاننگ کے لیے اہم معلومات فراہم کرتا ہے: وہ شعبے جو امیگریشن تنخواہ کی فہرست سے مستثنیٰ ہیں، بھرتی کی لاگت میں زیادہ اضافہ دیکھ سکتے ہیں، جبکہ علاقائی خود مختار مہارت کی پہل کاریوں سے مشترکہ فنڈنگ کے تحت تربیت فراہم کی جا سکتی ہے تاکہ ویزوں پر انحصار کم کیا جا سکے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اس ڈیٹا کو اندرونی پیش گوئیوں اور ہوم آفس کی آئندہ مشاورت میں وکالت کے لیے استعمال کریں۔