
کینیڈا میں نسل کے ذریعے شہریت پر پہلی نسل کی حد (FGL) کے طویل عرصے سے جاری تنازعے کو نئی سانس مل گئی ہے۔ 18 نومبر 2025 کو اونٹاریو سپیریئر کورٹ آف جسٹس نے اوٹاوا کو دو ماہ کی توسیع دی ہے—20 جنوری 2026 تک—تاکہ بل C-3 پاس کیا جا سکے، جو دسمبر 2023 میں غیر آئینی قرار دی گئی FGL کو ختم کرے گا۔
FGL، جو 2009 میں متعارف کرائی گئی تھی، کینیڈین شہریوں کو جو بیرون ملک پیدا ہوئے ہیں، اپنے غیر ملکی بچوں کو خودکار طور پر شہریت منتقل کرنے سے روکتی ہے۔ ایک عالمی معیشت میں جہاں ایگزیکٹوز اکثر متعدد ممالک میں تعینات ہوتے ہیں، یہ قانون دو کیریئر والے خاندانوں کی نقل و حرکت کو پیچیدہ بنا چکا ہے اور بعض کو اپنے بچوں کے لیے عارضی رہائشی ویزے پر انحصار کرنا پڑا ہے۔ بل C-3 نے ہاؤس آف کامنز میں تین اور سینیٹ میں دو بار منظوری حاصل کر لی ہے، لیکن ابھی کمیٹی کی جانچ پڑتال میں ہے۔
جج اکبر علی نے "اہم پیش رفت" کا ذکر کیا اور یہاں تک کہ کہا کہ شاہی منظوری نئے جنوری کی آخری تاریخ سے پہلے بھی مل سکتی ہے۔ مارچ 2025 میں متعارف کرائی گئی عبوری تدابیر اب بھی نافذ العمل ہیں، جو متاثرہ خاندانوں کو "کینیڈا سے مضبوط تعلق" ثابت کرنے پر شہریت کی رعایتی درخواست کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ بین الاقوامی عملے کی گردش کرنے والی کمپنیاں ان تدابیر کا استعمال کرتے ہوئے تعیناتی کے دوران پیدا ہونے والے بچوں کے لیے کینیڈین پاسپورٹ حاصل کر رہی ہیں۔
اگر بل C-3 نافذ ہو جاتا ہے تو یہ بیرون ملک پیدا ہونے والے دوسری نسل کے بچوں کو خودکار شہریت دے گا، بشرطیکہ ان کے کینیڈین والدین رہائش یا تعلق کے ٹیسٹ پاس کریں جو ابھی حتمی شکل میں ہیں۔ امیگریشن کے مشیر توقع کرتے ہیں کہ درخواستوں میں اضافہ ہوگا—وزیر امیگریشن دیاب کے مطابق لاکھوں نہیں بلکہ دس ہزاروں کی تعداد میں—جو پہلے ہی 21 فیصد بیک لاگ کا سامنا کرنے والے IRCC کے شہریت پراسیسنگ یونٹس پر مزید دباؤ ڈال سکتا ہے۔
عملی مشورہ: عالمی سطح پر متحرک کینیڈین ملازمین جن کے بچے بیرون ملک پیدا ہوئے ہیں، انہیں قانون سازی کے شیڈول پر نظر رکھنی چاہیے اور والدین کی کینیڈین شہریت اور رہائش کے ثبوت سمیت دستاویزات تیار کرنی چاہئیں تاکہ قانون میں تبدیلی کے فوراً بعد درخواست دی جا سکے۔ ملازمت دہندگان کو بھی ممکنہ طور پر اپنے ریلوکیشن پالیسیز کو اپ ڈیٹ کرنا پڑے گا تاکہ شہریت کی درخواست کے اخراجات جو پہلے خاندانوں پر ہوتے تھے، انہیں شامل کیا جا سکے۔
FGL، جو 2009 میں متعارف کرائی گئی تھی، کینیڈین شہریوں کو جو بیرون ملک پیدا ہوئے ہیں، اپنے غیر ملکی بچوں کو خودکار طور پر شہریت منتقل کرنے سے روکتی ہے۔ ایک عالمی معیشت میں جہاں ایگزیکٹوز اکثر متعدد ممالک میں تعینات ہوتے ہیں، یہ قانون دو کیریئر والے خاندانوں کی نقل و حرکت کو پیچیدہ بنا چکا ہے اور بعض کو اپنے بچوں کے لیے عارضی رہائشی ویزے پر انحصار کرنا پڑا ہے۔ بل C-3 نے ہاؤس آف کامنز میں تین اور سینیٹ میں دو بار منظوری حاصل کر لی ہے، لیکن ابھی کمیٹی کی جانچ پڑتال میں ہے۔
جج اکبر علی نے "اہم پیش رفت" کا ذکر کیا اور یہاں تک کہ کہا کہ شاہی منظوری نئے جنوری کی آخری تاریخ سے پہلے بھی مل سکتی ہے۔ مارچ 2025 میں متعارف کرائی گئی عبوری تدابیر اب بھی نافذ العمل ہیں، جو متاثرہ خاندانوں کو "کینیڈا سے مضبوط تعلق" ثابت کرنے پر شہریت کی رعایتی درخواست کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ بین الاقوامی عملے کی گردش کرنے والی کمپنیاں ان تدابیر کا استعمال کرتے ہوئے تعیناتی کے دوران پیدا ہونے والے بچوں کے لیے کینیڈین پاسپورٹ حاصل کر رہی ہیں۔
اگر بل C-3 نافذ ہو جاتا ہے تو یہ بیرون ملک پیدا ہونے والے دوسری نسل کے بچوں کو خودکار شہریت دے گا، بشرطیکہ ان کے کینیڈین والدین رہائش یا تعلق کے ٹیسٹ پاس کریں جو ابھی حتمی شکل میں ہیں۔ امیگریشن کے مشیر توقع کرتے ہیں کہ درخواستوں میں اضافہ ہوگا—وزیر امیگریشن دیاب کے مطابق لاکھوں نہیں بلکہ دس ہزاروں کی تعداد میں—جو پہلے ہی 21 فیصد بیک لاگ کا سامنا کرنے والے IRCC کے شہریت پراسیسنگ یونٹس پر مزید دباؤ ڈال سکتا ہے۔
عملی مشورہ: عالمی سطح پر متحرک کینیڈین ملازمین جن کے بچے بیرون ملک پیدا ہوئے ہیں، انہیں قانون سازی کے شیڈول پر نظر رکھنی چاہیے اور والدین کی کینیڈین شہریت اور رہائش کے ثبوت سمیت دستاویزات تیار کرنی چاہئیں تاکہ قانون میں تبدیلی کے فوراً بعد درخواست دی جا سکے۔ ملازمت دہندگان کو بھی ممکنہ طور پر اپنے ریلوکیشن پالیسیز کو اپ ڈیٹ کرنا پڑے گا تاکہ شہریت کی درخواست کے اخراجات جو پہلے خاندانوں پر ہوتے تھے، انہیں شامل کیا جا سکے۔
ماخذ: CIC News