Sąd przedłuża termin zniesienia „ograniczenia pierwszego pokolenia” w obywatelstwie do stycznia 2026 roku

Długoletnia sprawa dotycząca ograniczenia pierwszego pokolenia (FGL) w kwestii obywatelstwa z tytułu pochodzenia w Kanadzie zyskała nowe szanse na rozwiązanie. 18 listopada 2025 roku Sąd Najwyższy Ontario przyznał rządowi w Ottawie dwumiesięczne przedłużenie – do 20 stycznia 2026 roku – na uchwalenie ustawy C-3, która ma znieść uznane za niekonstytucyjne w grudniu 2023 roku ograniczenie FGL.

FGL, wprowadzone w 2009 roku, uniemożliwia kanadyjskim obywatelom urodzonym za granicą automatyczne przekazywanie obywatelstwa swoim dzieciom również urodzonym poza Kanadą. W globalnej gospodarce, gdzie menedżerowie często przyjmują stanowiska w różnych krajach, zasada ta utrudnia mobilność rodzinom z dwoma karierami i zmusza niektóre z nich do korzystania z wiz tymczasowych dla swoich dzieci. Ustawa C-3 przeszła już trzy czytania w Izbie Gmin i dwa w Senacie, ale nadal jest analizowana przez komisje.



Sędzia Akbarali zauważył „znaczący postęp” i zasugerował, że zatwierdzenie królewskie może nastąpić jeszcze przed nowym styczniowym terminem. Tymczasowe środki wprowadzone w marcu 2025 roku pozostają w mocy, pozwalając rodzinom dotkniętym ograniczeniem na ubieganie się o obywatelstwo na zasadzie uznaniowej, jeśli wykażą „znaczące powiązanie” z Kanadą. Firmy rotujące pracowników międzynarodowo już korzystają z tych rozwiązań, aby zapewnić dzieciom urodzonym podczas delegacji kanadyjskie paszporty.

Jeśli ustawa C-3 zostanie uchwalona, automatyczne obywatelstwo otrzymają dzieci drugiego pokolenia urodzone za granicą, pod warunkiem, że kanadyjski rodzic spełni jeszcze ustalane kryteria dotyczące zamieszkania lub powiązań z krajem. Eksperci ds. imigracji przewidują wzrost liczby wniosków – dziesiątki tysięcy, a nie setki tysięcy, według ministra imigracji Diaba – co może dodatkowo obciążyć jednostki IRCC zajmujące się przetwarzaniem obywatelstw, które już borykają się z 21-procentowym zaległościami.

Praktyczna wskazówka: kanadyjscy pracownicy mobilni na świecie, mający dzieci urodzone za granicą, powinni śledzić kalendarz legislacyjny i już teraz przygotować dokumenty (dowód obywatelstwa rodzica, potwierdzenie zamieszkania), aby szybko złożyć wniosek po zmianie prawa. Pracodawcy mogą również potrzebować zaktualizować polityki relokacyjne, aby pokryć koszty składania wniosków o obywatelstwo, które dotychczas ponosiły rodziny.