امریکہ نے ٹرمپ دور کی سفری پابندی کو 30 سے زائد ممالک تک بڑھانے کا اعلان کیا ہے۔

وزیر ہوم لینڈ سیکیورٹی کرسٹی نوم نے 5 دسمبر کو ایک ٹیلی ویژن انٹرویو میں تصدیق کی کہ حکومت آنے والے دنوں میں ایک نیا صدارتی فرمان جاری کرے گی جس میں "بہت سے ممالک" کو اس سفری پابندی میں شامل کیا جائے گا جو جون میں دوبارہ نافذ کی گئی تھی۔ حکام کے مطابق، اس نئی فہرست میں 30 سے زائد ممالک شامل ہوں گے جو واشنگٹن کے ساتھ دہشت گردی کی جانچ پڑتال کے ڈیٹا شیئر کرنے سے قاصر یا غیر رضامند سمجھے گئے ہیں۔ ان ممالک کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ اور نان-امیگرنٹ ویزے، بشمول وزیٹر اور بزنس (B-1/B-2)، اسٹوڈنٹ (F-1) اور ورک ویزے معطل کر دیے جائیں گے۔

یہ توسیع 26 نومبر کو واشنگٹن ڈی سی میں دو نیشنل گارڈ کے ارکان پر فائرنگ کے واقعے کے بعد آئی ہے، جس کا الزام ایک افغان پیرول یافتہ پر ہے۔ صدر ٹرمپ نے اس کے جواب میں تمام انسانی ہمدردی کی بنیاد پر داخلے کا 90 دن کا جائزہ لینے کا حکم دیا اور ہوم لینڈ سیکیورٹی کو وسیع پابندیوں کی سفارش کرنے کی ہدایت دی۔ نوم نے فاکس نیوز کو بتایا کہ نئی پابندی "تیسرے دنیا کے ان ممالک سے داخلے کو روکنے کے لیے ہے جو اپنے شہریوں کی جانچ پڑتال نہیں کر سکتے۔" اطلاعات کے مطابق افغانستان، صومالیہ اور ایران فہرست میں شامل رہیں گے، جبکہ کئی مغربی افریقی اور مشرق وسطیٰ کے ممالک کو شامل کیا جائے گا۔



کارپوریٹ موبلٹی پروگرامز کے لیے یہ اقدام فوری خدشات پیدا کرتا ہے۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جن کے ملازمین ان نشانے والے ممالک کے شہری ہیں، انہیں متبادل سفری راستے تلاش کرنے یا امریکہ میں موجود عملے کے لیے اسٹیٹس کی تبدیلی کی درخواستیں تیز کرنے کی ضرورت ہوگی۔ دوہری شہریت رکھنے والے کاروباری مسافر غیر فہرست شدہ ملک کا پاسپورٹ استعمال کر کے اہل ہو سکتے ہیں، لیکن قونصل خانے میں شہری حیثیت کے سوالات کی وجہ سے تاخیر متوقع ہے۔

ایئر لائنز آخری لمحات میں کینسلیشنز کے لیے تیار ہیں اور ٹرانسپورٹیشن سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن (TSA) سے بورڈنگ کے طریقہ کار پر وضاحت طلب کر چکی ہیں۔ انسانی حقوق کی تنظیمیں اس جامع پابندی کو امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ کی امتیاز مخالف شق کی خلاف ورزی قرار دے رہی ہیں، اور چند دنوں میں متعدد مقدمات دائر ہونے کی توقع ہے۔

عملی سفارشات: عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ (1) ملازمین کی شہریت کے حساب سے فہرست تیار کریں، (2) متاثرہ عملے کے غیر ضروری سفر کو روکیں، اور (3) جہاں ممکن ہو کینیڈا یا یورپی یونین میں متبادل تعیناتیاں تیار کریں۔ کمپنیاں جو مختصر مدتی پروجیکٹ ویزے (مثلاً H-1B کی جگہ B-1) پر انحصار کرتی ہیں، انہیں فرض کرنا چاہیے کہ نئی پابندیوں والے ممالک کے لیے یہ آپشنز فی الحال دستیاب نہیں ہوں گے۔