
Sekretarz ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego Kristi Noem potwierdziła w wywiadzie telewizyjnym z 5 grudnia, że administracja w najbliższych dniach wyda nową prezydencką proklamację, rozszerzającą zakaz podróży o „ponad tuzin” krajów, który został ponownie wprowadzony w czerwcu. Według urzędników, zaktualizowana lista obejmie ponad 30 państw, które uznano za niezdolne lub niechętne do dzielenia się danymi dotyczącymi kontroli terrorystycznej z Waszyngtonem. Wstrzymane zostaną zarówno wizy imigracyjne, jak i nieimigracyjne – w tym wizyty turystyczne i biznesowe (B-1/B-2), studenckie (F-1) oraz pracownicze – dla obywateli wymienionych krajów.
Rozszerzenie zakazu następuje po strzelaninie z 26 listopada, w której ranni zostali dwaj członkowie Gwardii Narodowej w Waszyngtonie, a sprawcą miał być afgański parolant. Prezydent Trump zareagował, nakazując 90-dniowy przegląd wszystkich przyjęć humanitarnych oraz polecając Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) zaproponowanie szerszych ograniczeń. Noem w rozmowie z Fox News wyjaśniła, że nowy zakaz ma na celu „wstrzymanie wjazdu z krajów Trzeciego Świata, które nie potrafią zweryfikować własnych obywateli”. Według doniesień, na liście pozostaną Afganistan, Somalia i Iran, a dołączą do niej kolejne kraje z Afryki Zachodniej i Bliskiego Wschodu.
Dla programów mobilności korporacyjnej decyzja ta stanowi poważne wyzwanie. Międzynarodowe firmy zatrudniające obywateli objętych zakazem będą musiały znaleźć alternatywne trasy podróży lub przyspieszyć procedury zmiany statusu dla pracowników już przebywających w USA. Podróżujący służbowo z podwójnym obywatelstwem mogą nadal kwalifikować się do wjazdu, jeśli użyją paszportu kraju spoza listy, jednak spodziewane są opóźnienia w konsulatach związane z weryfikacją narodowości.
Linie lotnicze przygotowują się na odwołania rezerwacji w ostatniej chwili i zwróciły się do Administracji Bezpieczeństwa Transportu (TSA) o jasne wytyczne dotyczące procedur wejścia na pokład. Tymczasem organizacje broniące praw człowieka argumentują, że ogólny zakaz narusza klauzulę antydyskryminacyjną Ustawy o Imigracji i Obywatelstwie, a w ciągu kilku dni po publikacji spodziewane są liczne pozwy sądowe.
Praktyczne wskazówki: Menedżerowie ds. globalnej mobilności powinni (1) sporządzić zestawienie pracowników według narodowości, (2) wstrzymać nieistotne podróże służbowe pracowników objętych zakazem oraz (3) przygotować plany awaryjne dotyczące delegacji do Kanady lub UE, jeśli to możliwe. Firmy korzystające z krótkoterminowych wiz projektowych (np. B-1 zamiast H-1B) powinny zakładać, że te opcje nie będą dostępne dla nowo objętych zakazem narodowości do odwołania.
Rozszerzenie zakazu następuje po strzelaninie z 26 listopada, w której ranni zostali dwaj członkowie Gwardii Narodowej w Waszyngtonie, a sprawcą miał być afgański parolant. Prezydent Trump zareagował, nakazując 90-dniowy przegląd wszystkich przyjęć humanitarnych oraz polecając Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) zaproponowanie szerszych ograniczeń. Noem w rozmowie z Fox News wyjaśniła, że nowy zakaz ma na celu „wstrzymanie wjazdu z krajów Trzeciego Świata, które nie potrafią zweryfikować własnych obywateli”. Według doniesień, na liście pozostaną Afganistan, Somalia i Iran, a dołączą do niej kolejne kraje z Afryki Zachodniej i Bliskiego Wschodu.
Dla programów mobilności korporacyjnej decyzja ta stanowi poważne wyzwanie. Międzynarodowe firmy zatrudniające obywateli objętych zakazem będą musiały znaleźć alternatywne trasy podróży lub przyspieszyć procedury zmiany statusu dla pracowników już przebywających w USA. Podróżujący służbowo z podwójnym obywatelstwem mogą nadal kwalifikować się do wjazdu, jeśli użyją paszportu kraju spoza listy, jednak spodziewane są opóźnienia w konsulatach związane z weryfikacją narodowości.
Linie lotnicze przygotowują się na odwołania rezerwacji w ostatniej chwili i zwróciły się do Administracji Bezpieczeństwa Transportu (TSA) o jasne wytyczne dotyczące procedur wejścia na pokład. Tymczasem organizacje broniące praw człowieka argumentują, że ogólny zakaz narusza klauzulę antydyskryminacyjną Ustawy o Imigracji i Obywatelstwie, a w ciągu kilku dni po publikacji spodziewane są liczne pozwy sądowe.
Praktyczne wskazówki: Menedżerowie ds. globalnej mobilności powinni (1) sporządzić zestawienie pracowników według narodowości, (2) wstrzymać nieistotne podróże służbowe pracowników objętych zakazem oraz (3) przygotować plany awaryjne dotyczące delegacji do Kanady lub UE, jeśli to możliwe. Firmy korzystające z krótkoterminowych wiz projektowych (np. B-1 zamiast H-1B) powinny zakładać, że te opcje nie będą dostępne dla nowo objętych zakazem narodowości do odwołania.
Źródło: Reuters
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Senatorowie wznawiają inicjatywę, by amerykańskie linie lotnicze wypłacały odszkodowania za długie opóźnienia
USA przyspiesza wydawanie wiz dla gości Mistrzostw Świata 2026 i Igrzysk Olimpijskich 2028, jednocześnie zaostrzając kontrolę wiz H-1B