چیک صدر نے یوکرینی پناہ گزینوں کے لیے تحفظ میں توسیع اور روسی شہریت پر پابندی کا قانون دستخط کر دیا

صدر پتر پاول نے ایک ترمیمی پیکج پر دستخط کیے ہیں جسے تازہ ترین "لیکس یوکرین" کہا جا رہا ہے، جو چیک جمہوریہ میں یوکرینیوں کے لیے عارضی تحفظ کو کم از کم 31 مارچ 2027 تک بڑھاتا ہے اور پہلی بار خود کفیل پناہ گزینوں کے لیے پانچ سالہ خصوصی رہائشی پرمٹ کا راستہ کھولتا ہے جو ملک میں دو سال سے زیادہ عرصہ سے مقیم ہیں۔

اسی بل میں روسی شہریوں کے لیے چیک شہریت حاصل کرنے کے عمل میں سخت رکاوٹیں بھی شامل کی گئی ہیں: درخواست دہندگان کو اب قانونی طور پر روسی شہریت ترک کرنے کا ثبوت دینا ہوگا اور جنگ ختم ہونے تک انہیں مکمل طور پر شہریت سے روک بھی دیا جا سکتا ہے۔

تقریباً 350,000 یوکرینی اس وقت چیک عارضی تحفظ ویزا رکھتے ہیں۔ نئے قواعد کے تحت، جو لوگ مستحکم رہائش، ملازمت یا خود مختار آمدنی اور بچوں کی اسکول میں داخلہ کا ثبوت دے سکیں، وہ سالانہ تجدید ہونے والے ویزا اسٹیکر کی جگہ پانچ سال کے لیے بایومیٹرک رہائشی کارڈ حاصل کر سکتے ہیں جس سے انہیں مکمل لیبر مارکیٹ تک رسائی ملے گی۔ امیگریشن وکلاء کے مطابق یہ تبدیلی ملازمت دہندگان کے لیے بار بار ایک سال کی مدت کے لیے کام کے معاہدے بڑھانے کی پیچیدگی کو ختم کرتی ہے۔



کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ قانون ورک فورس کی منصوبہ بندی میں وضاحت فراہم کرتا ہے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس یوکرینی عملے کو مختصر مدتی پے رول کوڈز سے مقامی معیاری ملازمت کے معاہدوں میں منتقل کر سکتے ہیں، جس سے ٹیکس اور فوائد کی انتظامیہ آسان ہو جائے گی۔ وزارت داخلہ اگلے ہفتے آن لائن پری رجسٹریشن پورٹل شروع کرے گی؛ درخواست دہندگان کو 30 دن کے اندر بایومیٹرک انٹرویو کے لیے وقت بک کرنا ہوگا۔

اسی قانون میں سیکیورٹی کے اقدامات بھی سخت کیے گئے ہیں۔ ایک نیا فوجداری قانون کا آرٹیکل "غیر مجاز غیر ملکی طاقت کے ساتھ تعاون" پر پانچ سال تک قید کی سزا دیتا ہے (جنگ کے دوران 15 سال تک)۔ اگرچہ یہ بنیادی طور پر جاسوسی کے لیے ہے، لیکن ریلوکیشن فراہم کرنے والے اپنے کلائنٹس کو خبردار کر رہے ہیں کہ غیر ارادی خلاف ورزیاں، مثلاً بغیر واضح اجازت کے بیرون ملک پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ کے لیے ثالثی کرنا، قانونی ذمہ داری کا باعث بن سکتی ہیں۔

روسی ملازمین کو پہلے ہی پس منظر کی جانچ میں زیادہ وقت لگ رہا ہے۔ شہریت پر پابندی کا اثر رہائشی پرمٹ کی جانچ پر بھی پڑنے کا امکان ہے، جس میں مالی روابط کی اضافی جانچ شامل ہوگی۔ ملازمت دہندگان کو اضافی وقت کا تخمینہ لگانا چاہیے اور اگر شروع ہونے کی تاریخ میں تاخیر ممکن نہ ہو تو متبادل یورپی یونین کے دائرہ اختیار پر غور کرنا چاہیے۔