جمعرات کو چیک اسٹیٹسٹیکل آفس (ČSÚ) کی جانب سے جاری کیے گئے نئے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ ملک کی آبادیاتی ساخت کتنی تیزی سے بدل رہی ہے۔ 31 دسمبر 2024 تک—جو اعداد و شمار 22 جنوری 2026 کو حتمی تصدیق کے بعد جاری کیے گئے—1,094,089 غیر ملکی شہری قانونی طور پر چیکیا میں مقیم تھے، جو کل آبادی کا 10 فیصد بنتا ہے۔ غیر ملکی رہائشیوں کی تعداد ایک سال میں 28,000 سے زائد بڑھ گئی اور یہ تقریباً تمام خالص آبادی میں اضافے کی وجہ بنی۔
یوکرینی سب سے بڑی کمیونٹی ہیں (تقریباً 594,000)، اس کے بعد سلوواک (124,000)، ویتنامی (69,000) اور روسی (38,000) آتے ہیں۔ پراگ میں اب 25 فیصد آبادی غیر ملکی ہے، جو ویانا کے برابر اور برلن سے زیادہ ہے۔ یہ اعداد و شمار وہی بات ثابت کرتے ہیں جو آجر پہلے سے جانتے ہیں: اگر اندرونی ہجرت نہ ہو تو ریٹائرمنٹ کی وجہ سے سالانہ 40,000 مزدوروں کی کمی ہو جائے گی۔
![غیر ملکی شہری اب چیک آبادی کا 10 فیصد ہیں، شماریاتی دفتر کا کہنا ہے۔]()
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ اعداد و شمار کئی عملی نتائج رکھتے ہیں۔ سب سے پہلے، ملازمین کے کارڈ اور بلیو کارڈ کے لیے اپائنٹمنٹس کی مانگ کم ہونے کا امکان نہیں؛ کمپنیوں کو منصوبہ بندی میں چھ ماہ کی پیشگی مدت کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ دوسرا، خاص طور پر پراگ اور برنو کے میونسپلٹیز آئندہ ریزیڈنس ایکٹ میں 2027 سے یورپی یونین کے شہریوں کی رجسٹریشن کو لازمی بنانے کے لیے لابنگ کر رہے ہیں، جس سے اندرون کمپنی منتقلی کرنے والوں کے لیے تعمیل کے تقاضے سخت ہو جائیں گے۔
یہ اعداد و شمار سیاسی بحث میں بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ نئے بابش حکومت کے اتحادی، فریڈم اینڈ ڈائریکٹ ڈیموکریسی (SPD)، غیر یورپی یونین شہریوں کی بھرتی پر کوٹہ لگانے کا مطالبہ کر رہے ہیں، لیکن صنعتی تنظیمیں ČSÚ کے اعداد و شمار کو اس بات کا ثبوت قرار دیتی ہیں کہ غیر ملکی مزدور جی ڈی پی کی ترقی کے لیے ناگزیر ہیں۔ کسی بھی اچانک پابندی سے مینوفیکچرنگ کی پیداوار اور مشترکہ خدمات کے منصوبوں کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کو سینئر قیادت کو آگاہ کرنا چاہیے کہ اگرچہ عوامی بیانات سخت ہو سکتے ہیں، مگر آبادیاتی حقیقت کاروبار کو مضبوط دلیل دیتی ہے کہ ہنر مند کارکنوں کے پروگرامز جیسے ہائیلی کوالیفائیڈ ایمپلائی اسکیم اور ڈیجیٹل نومیڈ پائلٹ کو برقرار رکھا جائے یا حتیٰ کہ بڑھایا جائے۔
یوکرینی سب سے بڑی کمیونٹی ہیں (تقریباً 594,000)، اس کے بعد سلوواک (124,000)، ویتنامی (69,000) اور روسی (38,000) آتے ہیں۔ پراگ میں اب 25 فیصد آبادی غیر ملکی ہے، جو ویانا کے برابر اور برلن سے زیادہ ہے۔ یہ اعداد و شمار وہی بات ثابت کرتے ہیں جو آجر پہلے سے جانتے ہیں: اگر اندرونی ہجرت نہ ہو تو ریٹائرمنٹ کی وجہ سے سالانہ 40,000 مزدوروں کی کمی ہو جائے گی۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ اعداد و شمار کئی عملی نتائج رکھتے ہیں۔ سب سے پہلے، ملازمین کے کارڈ اور بلیو کارڈ کے لیے اپائنٹمنٹس کی مانگ کم ہونے کا امکان نہیں؛ کمپنیوں کو منصوبہ بندی میں چھ ماہ کی پیشگی مدت کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ دوسرا، خاص طور پر پراگ اور برنو کے میونسپلٹیز آئندہ ریزیڈنس ایکٹ میں 2027 سے یورپی یونین کے شہریوں کی رجسٹریشن کو لازمی بنانے کے لیے لابنگ کر رہے ہیں، جس سے اندرون کمپنی منتقلی کرنے والوں کے لیے تعمیل کے تقاضے سخت ہو جائیں گے۔
یہ اعداد و شمار سیاسی بحث میں بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ نئے بابش حکومت کے اتحادی، فریڈم اینڈ ڈائریکٹ ڈیموکریسی (SPD)، غیر یورپی یونین شہریوں کی بھرتی پر کوٹہ لگانے کا مطالبہ کر رہے ہیں، لیکن صنعتی تنظیمیں ČSÚ کے اعداد و شمار کو اس بات کا ثبوت قرار دیتی ہیں کہ غیر ملکی مزدور جی ڈی پی کی ترقی کے لیے ناگزیر ہیں۔ کسی بھی اچانک پابندی سے مینوفیکچرنگ کی پیداوار اور مشترکہ خدمات کے منصوبوں کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کو سینئر قیادت کو آگاہ کرنا چاہیے کہ اگرچہ عوامی بیانات سخت ہو سکتے ہیں، مگر آبادیاتی حقیقت کاروبار کو مضبوط دلیل دیتی ہے کہ ہنر مند کارکنوں کے پروگرامز جیسے ہائیلی کوالیفائیڈ ایمپلائی اسکیم اور ڈیجیٹل نومیڈ پائلٹ کو برقرار رکھا جائے یا حتیٰ کہ بڑھایا جائے۔
ماخذ: Týden.cz
