Prezydent Petr Pavel podpisał pakiet nowelizacji, określany jako najnowsza „Lex Ukraina”, który przedłuża tymczasową ochronę dla Ukraińców w Czechach co najmniej do 31 marca 2027 roku. Po raz pierwszy wprowadza też możliwość uzyskania specjalnego, pięcioletniego zezwolenia na pobyt dla samowystarczalnych uchodźców, którzy mieszkają w kraju ponad dwa lata.
Ten sam projekt ustawy wprowadza surowe wymagania dla obywateli Rosji ubiegających się o czeskie obywatelstwo: od teraz muszą oni udowodnić, że legalnie zrezygnowali z obywatelstwa rosyjskiego, a procedura może zostać całkowicie wstrzymana do zakończenia wojny na Ukrainie.
Obecnie około 350 000 Ukraińców posiada w Czechach wizy tymczasowej ochrony. Zgodnie z nowymi przepisami, osoby mogące wykazać stabilne mieszkanie, zatrudnienie lub niezależne dochody oraz zapisanie dzieci do szkoły, będą mogły wymienić corocznie odnawianą wizę na biometryczną kartę pobytu ważną przez pięć lat, dającą pełny dostęp do rynku pracy. Prawnicy imigracyjni podkreślają, że zmiana ta eliminuje biurokratyczne utrudnienia dla pracodawców, którzy dotąd musieli co roku przedłużać umowy o pracę.
![Prezydent Czech podpisał ustawę przedłużającą ochronę dla ukraińskich uchodźców i ograniczającą obywatelstwo rosyjskie]()
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników nowe przepisy przynoszą jasność w planowaniu zatrudnienia. Działy HR mogą przenieść ukraińskich pracowników z krótkoterminowych kodów płacowych na standardowe lokalne umowy o pracę, co upraszcza rozliczenia podatkowe i świadczenia. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomi w przyszłym tygodniu internetowy portal do wstępnej rejestracji; wnioskodawcy będą musieli umówić się na osobiste pobranie danych biometrycznych w ciągu 30 dni.
Nowe przepisy zaostrzają także kwestie bezpieczeństwa. Wprowadzono nowy artykuł do kodeksu karnego, który przewiduje karę do pięciu lat więzienia (do 15 lat w czasie wojny) za „nieautoryzowaną współpracę z obcą władzą”. Choć przepis ten jest skierowany głównie przeciwko szpiegostwu, dostawcy usług relokacyjnych ostrzegają klientów, że nieumyślne naruszenia – na przykład pośredniczenie w uzyskiwaniu zagranicznych zaświadczeń o niekaralności bez wyraźnego upoważnienia – mogą pociągać za sobą odpowiedzialność karną.
Rosyjscy pracownicy delegowani już teraz muszą liczyć się z dłuższym czasem oczekiwania na weryfikację. Zaostrzenie wymagań dotyczących obywatelstwa prawdopodobnie wpłynie również na procesy wydawania zezwoleń na pobyt, w tym dodatkowe kontrole powiązań finansowych. Pracodawcy powinni uwzględnić dłuższy czas oczekiwania i rozważyć alternatywne kraje UE, jeśli nie można przesunąć dat rozpoczęcia pracy.
Ten sam projekt ustawy wprowadza surowe wymagania dla obywateli Rosji ubiegających się o czeskie obywatelstwo: od teraz muszą oni udowodnić, że legalnie zrezygnowali z obywatelstwa rosyjskiego, a procedura może zostać całkowicie wstrzymana do zakończenia wojny na Ukrainie.
Obecnie około 350 000 Ukraińców posiada w Czechach wizy tymczasowej ochrony. Zgodnie z nowymi przepisami, osoby mogące wykazać stabilne mieszkanie, zatrudnienie lub niezależne dochody oraz zapisanie dzieci do szkoły, będą mogły wymienić corocznie odnawianą wizę na biometryczną kartę pobytu ważną przez pięć lat, dającą pełny dostęp do rynku pracy. Prawnicy imigracyjni podkreślają, że zmiana ta eliminuje biurokratyczne utrudnienia dla pracodawców, którzy dotąd musieli co roku przedłużać umowy o pracę.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników nowe przepisy przynoszą jasność w planowaniu zatrudnienia. Działy HR mogą przenieść ukraińskich pracowników z krótkoterminowych kodów płacowych na standardowe lokalne umowy o pracę, co upraszcza rozliczenia podatkowe i świadczenia. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomi w przyszłym tygodniu internetowy portal do wstępnej rejestracji; wnioskodawcy będą musieli umówić się na osobiste pobranie danych biometrycznych w ciągu 30 dni.
Nowe przepisy zaostrzają także kwestie bezpieczeństwa. Wprowadzono nowy artykuł do kodeksu karnego, który przewiduje karę do pięciu lat więzienia (do 15 lat w czasie wojny) za „nieautoryzowaną współpracę z obcą władzą”. Choć przepis ten jest skierowany głównie przeciwko szpiegostwu, dostawcy usług relokacyjnych ostrzegają klientów, że nieumyślne naruszenia – na przykład pośredniczenie w uzyskiwaniu zagranicznych zaświadczeń o niekaralności bez wyraźnego upoważnienia – mogą pociągać za sobą odpowiedzialność karną.
Rosyjscy pracownicy delegowani już teraz muszą liczyć się z dłuższym czasem oczekiwania na weryfikację. Zaostrzenie wymagań dotyczących obywatelstwa prawdopodobnie wpłynie również na procesy wydawania zezwoleń na pobyt, w tym dodatkowe kontrole powiązań finansowych. Pracodawcy powinni uwzględnić dłuższy czas oczekiwania i rozważyć alternatywne kraje UE, jeśli nie można przesunąć dat rozpoczęcia pracy.
Źródło: Ukrinform
