HR ٹیک فراہم کنندہ Jobbatical نے 23 اپریل 2026 کو ایک تازہ شدہ رہنما شائع کی ہے جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ 'Beschleunigtes Fachkräfteverfahren'—جرمنی کا قانونی فاسٹ ٹریک تحت § 81a AufenthG—غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کے لیے رہائش اور ورک ویزے صرف چار ہفتوں میں فراہم کر سکتا ہے۔ اس مضمون میں 2026 کے فیز تھری اصلاحات کے تحت Skilled Immigration Act میں متعارف کرائے گئے قانونی سروس لیول معاہدوں کی تفصیل دی گئی ہے: شناختی اداروں کو غیر ملکی قابلیتوں کا جائزہ لینے کے لیے تین ماہ دیے گئے ہیں، فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی کو ایک ہفتے میں لیبر اپروول جاری کرنا ہوگا ورنہ منظوری خود بخود سمجھ لی جائے گی، اور جرمن قونصل خانے مکمل دستاویزات موصول ہونے کے تین ہفتوں کے اندر ویزا اپائنٹمنٹ طے کریں گے۔ اہم بات یہ ہے کہ یہ عمل آجر کے ذریعے شروع ہوتا ہے، جو مقامی غیر ملکی اتھارٹی کے ساتھ €411 کی سروس کنٹریکٹ پر دستخط کرتا ہے، جس سے وہ اتھارٹی تمام اگلے مراحل کی واحد کیس مینیجر بن جاتی ہے۔ کمپنیاں فاسٹ ٹریک کو ملازمت کی پیشگی منظوری ('Vorabzustimmung') کے ساتھ ملا کر پروسیسنگ کے مزید دن بچا سکتی ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ واضح ٹائم لائنز ایک بڑا فائدہ ہیں: پروجیکٹ کی شروعات کی تاریخیں زیادہ یقینی بنائی جا سکتی ہیں اور تیسرے ممالک میں عارضی اسائنمنٹس کی وجہ سے ہونے والے ریلوکیشن اخراجات سے بچا جا سکتا ہے۔ تاہم، رہنما میں خبردار کیا گیا ہے کہ دستاویزات کی غلطیاں قانونی وقت کو معطل کر دیں گی، اور کچھ زیادہ مصروف قونصل خانے—خاص طور پر بھارت اور ویسٹرن بالکان میں—ابھی بھی تین ہفتوں کی مدت پوری کرنے میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں۔ دستاویزات کی جلدی جمع آوری اور جرمن زبان میں ترجمے اب بھی انتہائی اہم ہیں۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ یہ تیز رفتار راستہ تمام اقسام کے ہنر مند ویزوں کے لیے کھلا ہے، بشمول EU بلیو کارڈ اور ویسٹرن بالکان کوٹا، بشرطیکہ امیدوار کے پاس تسلیم شدہ قابلیت ہو یا ICT میں حالیہ تین سال کا پیشہ ورانہ تجربہ ہو۔ غیر یورپی یونین سے بار بار بھرتی کرنے والے آجر €411 فیس کے لیے بجٹ بنائیں اور داخلی چیک لسٹ تیار کریں تاکہ HR کنٹریکٹ پر دستخط کے پہلے دن ہی فاسٹ ٹریک شروع کر سکے۔
ماخذ: Jobbatical Blog
