جرمنی کے یورپی یونین بلیو کارڈ کے امیدواروں کے لیے اب تنخواہ کی حد بڑھ گئی ہے کیونکہ سالانہ انڈیکس کے تحت 1 جنوری 2026 سے معیار کی حد €50,700 سالانہ ہو گئی ہے۔ 16 اپریل کو ماہر پورٹل جرمن آن لائن ٹیسٹس نے تفصیلی رہنمائی جاری کی ہے جس میں دو سطحی نظام کی وضاحت کی گئی ہے: زیادہ تر پیشہ ور افراد کے لیے €50,700 کی ضرورت اور حالیہ گریجویٹس (تین سال کے اندر ڈگری یافتہ)، تسلیم شدہ کمی والے شعبوں کے ہنر مند اور بغیر ڈگری کے تجربہ کار آئی ٹی ماہرین کے لیے کم شدہ €45,934.20 کی حد۔ جرمن قونصل خانے اس اصول کو اپناتے ہیں کہ فیصلہ کی تاریخ پر نافذ تنخواہ کو مدنظر رکھا جائے، نہ کہ معاہدے پر دستخط کی تاریخ کو، اس لیے 2025 کے آخر میں کیے گئے آفرز اب ناکافی ہو سکتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ کھلے آفرز، زیر التواء ویزا درخواستیں اور آنے والی تجدیدات کا جائزہ لیں تاکہ قواعد کی پابندی یقینی بنائی جا سکے۔ مضمون میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ اگر ملازمت کا معاہدہ 2025 کی تنخواہ درج کرے تو خودکار انکار کا خطرہ ہوتا ہے اور بارڈر لائن کیسز کے لیے عملی مذاکراتی تجاویز دی گئی ہیں۔ اپ ڈیٹ میں 2026 کی توسیع شدہ کمی والے شعبوں کی فہرست بھی شامل ہے، جس میں لاجسٹکس مینیجرز، تعمیراتی نگران اور اضافی STEM کیٹیگریز شامل ہیں۔ ان شعبوں کے آجر قانونی طور پر کم تنخواہ دے سکتے ہیں، بشرطیکہ ملازمت کی تفصیل بالکل درجہ بندی سے میل کھاتی ہو اور فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی کی منظوری حاصل ہو۔ مستقبل میں، تنخواہ کی حد 2027 میں مزید 3-5 فیصد بڑھنے کی توقع ہے، اس لیے کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ سال کے آخر میں شروع ہونے والی ملازمتوں کے لیے آفرز میں اضافی گنجائش رکھیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں معاہدوں کی دوبارہ تیاری، آن بورڈنگ میں تاخیر اور بالآخر پہلے ہی سخت جرمن لیبر مارکیٹ میں ہنر مند افراد کے ضیاع کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
ماخذ: German Online Tests
