لُفتھانسا کے پائلٹس نے 4 اور 5 مئی کو 48 گھنٹے کی ہڑتال کا اعلان کر دیا، جس کے باعث پروازوں کی وسیع پیمانے پر منسوخی کا خدشہ پیدا ہو گیا ہے۔
جرمنی کا نیا پناہ گزین قانون یورپی یونین کے قواعد کے مطابق، جون سے سرحدی فیصلے تیز کرے گا۔
آئی سی ٹی کارڈ 2026: سخت تنخواہ مساوات کے معیار اور مرکزی ‘ورک اینڈ اسٹے ایجنسی’ کے قیام سے اندرون کمپنی منتقلیاں بدلیں گی
تازہ ترین خبریں
مئی کی تازہ کاری: ڈوئچے بان نے طویل فاصلے کے کرایے منجمد کر دیے اور دیگر قواعد میں تبدیلیاں جو بیرون ملک مقیم افراد کے لیے ضروری ہیں۔
یک مئی سے، ڈوئچے بان لمبے فاصلے کے کرایے ایک سال کے لیے مستحکم رکھے گا، جبکہ عارضی ایندھن ٹیکس میں کمی، زیر التوا €1,000 ٹیکس فری بونس، اور ایک نیا آن لائن الیکٹرک گاڑیوں کی سبسڈی پورٹل بھی نافذ ہو جائے گا۔ یہ اقدامات بیرون ملک مقیم افراد اور ملازمین کے لیے سفری اخراجات کم کریں گے، لیکن سفر اور گاڑی کی پالیسی کی منصوبہ بندی کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوگی۔
حکومتی اعداد و شمار: پہلی سہ ماہی 2026 میں ملک بدر کرنے کی تعداد میں 22 فیصد کمی، اپوزیشن نے معطلی کا مطالبہ دوبارہ دہرایا
جرمنی نے پہلی سہ ماہی 2026 میں 4,807 افراد کو ملک بدر کیا، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 1,344 کم ہے—یہ پانچ سال میں پہلی بار سہ ماہی بنیاد پر کمی ہے۔ اگرچہ وزارت داخلہ نے اس کمی کو 'عملی اتار چڑھاؤ' قرار دیا ہے، اپوزیشن جماعتیں وسیع پیمانے پر ملک بدری کی معطلی کا مطالبہ کر رہی ہیں، جس سے مہاجر پالیسی عوامی توجہ کا مرکز بنی ہوئی ہے۔
برلن نے 13,500 مراکشی بھرتیوں کو نئی ہنر مند مہاجر معاہدوں کے لیے نمونہ قرار دیا
وزیر خارجہ ویڈے فول نے رباط میں صحافیوں کو بتایا کہ گزشتہ دو سالوں میں 13,500 مراکشی شہریوں کو جرمنی میں کام یا تربیت کے ویزے دیے گئے، اور اس بہاؤ کو جرمنی کی مزدوری مارکیٹ کے لیے "لازمی" قرار دیا۔ برلن اس شراکت داری کو گہرا کرنے اور اسے مزید ٹیلنٹ معاہدوں کے لیے نمونہ بنانے کا ارادہ رکھتا ہے۔
جرمنی نے 2026 کے نئے قواعد کے تحت ہنر مند کارکنوں کو والدین کے ساتھ دوبارہ ملنے کا موقع فراہم کر دیا ہے۔
2026 سے، وہ ہنر مند کارکن جن کا پہلا جرمن رہائشی پرمٹ یکم مارچ 2024 یا اس کے بعد جاری ہوا ہو، اپنے والدین (اور سسرال کے والدین) کو جرمنی لانے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ اسپانسر کے پاس قابل قبول ورک پرمٹ ہونا ضروری ہے، آمدنی کا ثبوت دینا ہوگا، مالی ذمہ داری کا معاہدہ کرنا ہوگا اور والدین کے لیے نجی صحت بیمہ کا انتظام کرنا ہوگا۔ یہ تبدیلی جرمنی کی خاندانی ملاپ کی سہولت کو بڑھاتی ہے اور ٹیلنٹ برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں پر اثر انداز ہو سکتی ہے۔
برلن برانڈنبرگ ایئرپورٹ نے اجرتی معاہدہ طے کر لیا، نئی ہڑتالوں سے بچاؤ ہو گیا۔
برلن برانڈنبرگ ایئرپورٹ اور ver.di یونین نے 22 ماہ کی تنخواہ کی معاہدہ طے پا لیا ہے، جس میں مئی 2026 سے 2.5 فیصد تنخواہ میں اضافہ اور 2027 میں مزید 2.2 فیصد اضافہ شامل ہے۔ یہ معاہدہ متوقع ہڑتالوں کو روک دیتا ہے اور پنٹیکوسٹ کے رش سے پہلے ایئرلائنز کو آپریشنل یقین دہانی فراہم کرتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز BER کے ذریعے کم مزدوری خلل کے خطرے کے ساتھ بکنگ کر سکتے ہیں، اگرچہ ہوابازی کے دیگر شعبوں میں تنازعات کا امکان باقی ہے۔