Пілоти Lufthansa оголосили 48-годинний страйк на 4–5 травня, що загрожує масштабними скасуваннями рейсів
Новий закон Німеччини про притулок узгоджується з правилами ЄС і пришвидшує прийняття рішень на кордоні з червня
Картка ICT 2026: жорсткіші вимоги до рівності зарплат і централізоване агентство «Працюй і Залишайся» змінюють внутрішньокорпоративні переведення
Останні новини
Оновлення на травень: Deutsche Bahn заморожує тарифи на далекі поїздки та інші зміни правил, які мають знати експати
З 1 травня Deutsche Bahn залишить тарифи на далекі поїздки незмінними протягом року, водночас набудуть чинності тимчасове зниження податку на паливо, очікувана безподаткова премія в розмірі 1000 євро та новий онлайн-портал для субсидій на електромобілі. Ці заходи знижують витрати на транспорт для заробітчан і роботодавців, але потребують оновлення планів щодо поїздок і автомобільної політики.
Дані уряду: депортації впали на 22 % у першому кварталі 2026 року, опозиція поновлює заклики до мораторію
Німеччина депортувала 4 807 осіб у першому кварталі 2026 року — на 1 344 менше, ніж роком раніше, що стало першим квартальним спадом за п’ять років. У той час як міністерство внутрішніх справ називає це «оперативною коливанням», опозиційні партії вимагають ширшого мораторію на депортації, утримуючи міграційну політику в центрі уваги громадськості.
Берлін вітає 13 500 марокканських працівників як зразок для нових угод про міграцію кваліфікованих кадрів
Міністр закордонних справ Вадефуль заявив журналістам у Рабаті, що за останні два роки 13 500 громадян Марокко отримали німецькі робочі або навчальні візи, назвавши цей потік «необхідним» для німецького ринку праці. Берлін прагне поглибити партнерство та використати його як модель для подальших угод про залучення талантів.
Німеччина відкриває двері для кваліфікованих працівників, щоб возз’єднатися з батьками за новими правилами 2026 року
З 2026 року кваліфіковані працівники, які отримали перший дозвіл на проживання в Німеччині з 1 березня 2024 року або пізніше, зможуть подати заявку на приїзд батьків (та свекрів/тещ) до Німеччини. Спонсор повинен мати відповідний дозвіл на роботу, підтвердити дохід, підписати фінансове зобов’язання та оформити приватне медичне страхування для батьків. Ця зміна розширює можливості возз’єднання сімей у Німеччині та може вплинути на стратегії утримання талантів.
Аеропорт Берлін-Бранденбург уклав угоду про заробітну плату, уникаючи нових страйків
Аеропорт Берлін-Бранденбург та профспілка ver.di домовилися про 22-місячну угоду щодо заробітної плати, яка передбачає підвищення зарплати на 2,5% з травня 2026 року та ще на 2,2% у 2027 році. Ця угода запобігає загрозі страйків і забезпечує авіакомпаніям операційну впевненість напередодні святкових перевезень на Трійцю. Менеджери з мобільності можуть бронювати рейси через BER з меншим ризиком трудових конфліктів, хоча суперечки в інших сегментах авіації залишаються можливими.