ہائی کورٹ نے گوشت کی فیکٹری کے کارکن کے ویزا انکار کو کالعدم قرار دے دیا، منصفانہ طریقہ کار کے معیار کی وضاحت کی گئی۔

28 مئی 2026 کو جاری کردہ ایک فیصلے میں، ہائی کورٹ نے وزیر انصاف کے اس فیصلے کو کالعدم قرار دیا جس میں ایک غیر یورپی اقتصادی علاقے کے غیر ملکی کو آئرش گوشت کی پروسیسنگ فیکٹری میں کام کے لیے جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ حاصل کرنے کے باوجود ایمپلائمنٹ (D)-ویزا دینے سے انکار کیا گیا تھا۔ عدالت نے اس انکار کو "ناانصافی اور غیر معقول" قرار دیا، اور کہا کہ درخواست گزار کی جانب سے پیش کیے گئے اہم شواہد پر غور نہیں کیا گیا اور قانونی معیار کے اطلاق کی وضاحت نہیں کی گئی۔ قانونی ناشر Decisis.ie کی جانب سے جاری کردہ خلاصے کے مطابق، ویزا افسر نے اس ملازم کے اور اس کے ممکنہ آجر کے درمیان دستخط شدہ رہائش کے معاہدے پر زیادہ انحصار کیا، اور یہ نتیجہ نکالا کہ کرایہ اجرت سے منہا کرنے سے ملازمت مالی طور پر ناقابل برداشت ہو جائے گی اور اس سے غیر قانونی قیام کی ترغیب ملے گی۔ جسٹس بٹلر نے حکم دیا کہ افسر نے معاہدے کی غلط تشریح کی، تنخواہ کی رسیدیں اور بینک اسٹیٹمنٹس کو نظر انداز کیا جو قابل خرچ آمدنی ظاہر کرتی ہیں، اور درخواست گزار کے آئرلینڈ چھوڑنے کے ارادے پر شک کرنے کی کوئی معقول وجہ نہیں دی۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ فیصلہ دو وجوہات کی بنا پر اہم ہے۔ اول، یہ واضح کرتا ہے کہ ویزا افسران کو واضح وجوہات پیش کرنی ہوں گی تاکہ درخواست گزار سمجھ سکیں کہ دستاویزات کو کیوں مسترد کیا گیا؛ محض غیر قانونی قیام کے خطرے کے عمومی بیانات کافی نہیں ہوں گے۔ دوم، یہ تصدیق کرتا ہے کہ جائز ایمپلائمنٹ پرمٹ رکھنے والوں کو داخلے کے حق میں مضبوط مفروضہ حاصل ہے، جو صرف مخصوص عوامی پالیسی کے مسائل کی بنیاد پر چیلنج کیا جا سکتا ہے۔ آئرلینڈ کے زرعی خوراک کے شعبے میں جہاں مزدوروں کی کمی نے غیر یورپی اقتصادی علاقے سے بھرتی میں اضافہ کیا ہے، یہ فیصلہ خوش آئند وضاحت فراہم کرتا ہے۔ کارکنوں کی حمایت کرنے والی کمپنیاں اب بھی یقینی بنائیں کہ ملازمت کے معاہدے، تنخواہ کی رسیدیں اور رہائش کے انتظامات شفاف ہوں، لیکن اگر کوئی افسر بغیر وضاحت شواہد کو مسترد کرے تو وہ اس فیصلے کی طرف اشارہ کر سکتی ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ حالیہ انکاروں کا جائزہ لیں اور اگر مناسب ہو تو عدالتی نظرثانی پر غور کریں۔ محکمہ انصاف نے ابھی تک اپیل کرنے کا عندیہ نہیں دیا، تاہم امیگریشن وکلاء توقع کرتے ہیں کہ یہ فیصلہ ویزا افسران کی داخلی رہنمائی پر اثر انداز ہوگا اور ہوٹلنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں زیر التوا چیلنجز میں حوالہ دیا جائے گا جہاں اسی طرح کے انکار کا سامنا ہے۔