آئرلینڈ نے نئی ضوابط کے نفاذ کے ساتھ ملازمت پرمٹ کے پیشوں کی فہرستوں میں توسیع کر دی

آئرلینڈ کے تازہ ترین ایمپلائمنٹ پرمٹس (ترمیمی) قواعد و ضوابط 2026 باضابطہ طور پر 22 مئی 2026 کو نافذ العمل ہو گئے ہیں، جو ملک کی اہم مہارتوں اور غیر مستحق پیشوں کی فہرستوں میں 2023 کی بڑی تبدیلی کے بعد سب سے اہم تازہ کاری ہے۔ وزیر مملکت ایلن ڈیلن نے 13 مئی کو دستخط کیے اور اسے قانونی دستاویز 213/2026 کے طور پر شائع کیا گیا، جس سے فوری طور پر ان آجرین کے لیے نئے بھرتی کے مواقع کھل گئے جو مہارت کی کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ چار اہم پیشے — آپٹومیٹرز/آفٹھالمک آپٹیشنز (کمیونٹی آنکھوں کی دیکھ بھال)، دانشورانہ ملکیت کے ماہرین، جیو اسپیشل سروئیرز اور گیمز انڈسٹری کے ماہر رگرز — اب کرٹیکل اسکلز آکیوپیشنز لسٹ (CSOL) میں شامل ہو گئے ہیں۔ آجر اب ان عہدوں کے لیے غیر یورپی یونین کے ہنر مند افراد کو ترجیحی کرٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ کے تحت اسپانسر کر سکتے ہیں، جو تیز تر کارروائی، فوری خاندانی ملاپ کے حقوق اور دو سال میں اسٹامپ 4 (مستقل کام کی اجازت) کا راستہ فراہم کرتا ہے۔ اسی دوران پانچ پیشے — فارماسیوٹیکل ٹیکنیشنز، ڈینٹل ٹیکنیشنز، پرنٹرز، ٹیکسٹائل پروسیس آپریٹیوز اور فارسٹری ورکرز — غیر مستحق فہرست سے نکال دیے گئے ہیں، جس سے وہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس کے لیے اہل ہو گئے ہیں۔ محکمہ نے ماہی گیری، تعمیرات اور توانائی کے کچھ مخصوص پیشوں کے لیے محدود استثنیٰ بھی دیا ہے، اور نئی سالانہ کوٹہ جات متعارف کرائے ہیں: 50 پرمٹس فش فلیٹرز کے لیے، 100 سی فوڈ آپریٹیوز کے لیے، 1,000 موٹر مکینکس کے لیے اور 1,495 کیئر ورکرز کے لیے۔ یہ اپ ڈیٹ 1 مارچ 2026 سے نافذ ہونے والے زیادہ کم از کم تنخواہ کے معیار کے ساتھ ہم آہنگ ہے (€40,904/€68,911 کرٹیکل اسکلز پرمٹس کے لیے قابلیت کے مطابق، اور €36,605 جنرل پرمٹس کے لیے)۔ نئے زمروں کے تحت بھرتی کرنے والے آجرین کو تنخواہوں کے پیکجز کا جائزہ لینا ہوگا تاکہ قواعد کی پابندی یقینی بنائی جا سکے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے، وسیع شدہ CSOL صحت کی دیکھ بھال، تعمیراتی منصوبہ بندی اور آئرلینڈ کی تیزی سے بڑھتی ہوئی اینیمیشن اور گیمز سیکٹر میں بہت ضروری سہولت فراہم کرتا ہے، جبکہ اضافی کوٹہ جات آٹوموٹو آفٹر سیلز اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں میں بڑے پیمانے پر کام کرنے والوں کے لیے یقین دہانی فراہم کرتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ کھلی آسامیوں کو نئی فہرستوں کے مطابق چیک کریں، اشتہاری حکمت عملی کو اپ ڈیٹ کریں اور جب کوٹہ لاگو ہو تو لیبر مارکیٹ کی ضرورتوں کا ثبوت تیار کریں۔ چونکہ طلب میں اضافہ متوقع ہے، اس لیے جلد درخواست دینے کی سفارش کی جاتی ہے — خاص طور پر کوٹہ کنٹرول شدہ عہدوں کے لیے جہاں پہلے آؤ، پہلے پاؤ کی بنیاد پر کارروائی ہوتی ہے۔