
Các phương tiện truyền thông Pakistan đã phát đi cảnh báo quan trọng tới cộng đồng người Pakistan ở nước ngoài sau khi UAE siết chặt việc thực thi luật cư trú. Báo Daily Pakistan ngày 10/12 đưa tin về các hình phạt mới có thể lên tới 5 triệu dirham và ít nhất hai tháng tù giam đối với bất kỳ ai—dù là chủ lao động hay cá nhân—che giấu hoặc thuê người cư trú bất hợp pháp.
Với hơn 1,5 triệu người Pakistan đang sinh sống tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, cộng đồng này đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ chiến dịch truy quét lao động bất hợp pháp. Các đại lý tuyển dụng ở Karachi và Lahore cho biết nhu cầu về các gói “thăm viếng chuyển sang làm việc” đã sụt giảm mạnh kể từ khi các khoản phạt được công bố, và các chủ lao động hợp pháp hiện yêu cầu giấy phép lao động được xác minh trước khi cấp thư mời làm việc.
Các quan chức lãnh sự khuyến cáo người lao động nên lưu giữ bản sao kỹ thuật số của visa và thẻ căn cước Emirates, đồng thời sử dụng cổng kiểm tra tình trạng trực tuyến mới của ICP. Các hiệp hội cộng đồng tại khu Al Qusais, Dubai đã mở các phòng khám pháp lý miễn phí giúp những người ở quá hạn hợp thức hóa tình trạng cư trú trong thời gian ân hạn ngắn.
Từ góc độ di chuyển lao động doanh nghiệp, sự việc là lời cảnh báo: các công ty dựa vào nhà thầu bên thứ ba phải kiểm tra kỹ lưỡng nhà cung cấp lao động có giấy phép bảo trợ hợp lệ hay không. Các nhà môi giới bảo hiểm cũng cảnh báo rằng người lao động mang visa không hợp lệ có thể làm mất hiệu lực bảo hiểm trách nhiệm của chủ lao động, gây rủi ro ngầm cho các công ty mẹ.
Sự việc phản ánh chiến lược rộng hơn của UAE—chào đón người lao động tay nghề cao qua visa dài hạn, nhưng áp dụng chính sách không khoan nhượng với các vi phạm đe dọa tính toàn vẹn thị trường lao động và an ninh quốc gia. Các chuyên gia dự đoán sẽ có thêm các cuộc kiểm tra chung giữa cơ quan nhập cư và lao động vào đầu năm 2026.
Với hơn 1,5 triệu người Pakistan đang sinh sống tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, cộng đồng này đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ chiến dịch truy quét lao động bất hợp pháp. Các đại lý tuyển dụng ở Karachi và Lahore cho biết nhu cầu về các gói “thăm viếng chuyển sang làm việc” đã sụt giảm mạnh kể từ khi các khoản phạt được công bố, và các chủ lao động hợp pháp hiện yêu cầu giấy phép lao động được xác minh trước khi cấp thư mời làm việc.
Các quan chức lãnh sự khuyến cáo người lao động nên lưu giữ bản sao kỹ thuật số của visa và thẻ căn cước Emirates, đồng thời sử dụng cổng kiểm tra tình trạng trực tuyến mới của ICP. Các hiệp hội cộng đồng tại khu Al Qusais, Dubai đã mở các phòng khám pháp lý miễn phí giúp những người ở quá hạn hợp thức hóa tình trạng cư trú trong thời gian ân hạn ngắn.
Từ góc độ di chuyển lao động doanh nghiệp, sự việc là lời cảnh báo: các công ty dựa vào nhà thầu bên thứ ba phải kiểm tra kỹ lưỡng nhà cung cấp lao động có giấy phép bảo trợ hợp lệ hay không. Các nhà môi giới bảo hiểm cũng cảnh báo rằng người lao động mang visa không hợp lệ có thể làm mất hiệu lực bảo hiểm trách nhiệm của chủ lao động, gây rủi ro ngầm cho các công ty mẹ.
Sự việc phản ánh chiến lược rộng hơn của UAE—chào đón người lao động tay nghề cao qua visa dài hạn, nhưng áp dụng chính sách không khoan nhượng với các vi phạm đe dọa tính toàn vẹn thị trường lao động và an ninh quốc gia. Các chuyên gia dự đoán sẽ có thêm các cuộc kiểm tra chung giữa cơ quan nhập cư và lao động vào đầu năm 2026.
Nguồn: Daily Pakistan