Hội đồng Quốc gia Liên bang UAE đã thông qua một sửa đổi toàn diện đối với Luật Nhập cảnh và Cư trú của người nước ngoài, tăng mạnh mức phạt đối với việc lạm dụng visa, lao động bất hợp pháp và buôn người có tổ chức. Theo quy định mới, mức phạt tiền khởi điểm là 100.000 Dirham và có thể lên đến 5 triệu Dirham trong các trường hợp sử dụng giấy tờ giả mạo, vi phạm nhiều lần hoặc liên quan đến các đường dây buôn người. Các vi phạm tái phạm hoặc nghiêm trọng còn bị phạt tù tối thiểu 2 tháng.
Ba vấn đề nóng dẫn đến sự thay đổi này gồm: (1) cá nhân làm việc với visa du lịch hoặc thăm thân, (2) các nhà tuyển dụng nhập khẩu lao động không có giấy phép hợp lệ, và (3) các băng nhóm buôn người sử dụng giấy tờ giả để đưa người vào UAE. Chủ sử dụng lao động biết rõ nhưng vẫn thuê nhân viên với visa không đúng sẽ chịu mức phạt tương tự, trong khi chủ nhà cho người quá hạn cư trú thuê nhà có thể bị đưa vào danh sách đen tài sản. Các quan chức cho biết các biện pháp xử phạt nghiêm ngặt nhằm bịt kín các kẽ hở an ninh và bảo vệ các chương trình cư trú dài hạn như Golden, Green và Blue.
![UAE Tăng Mức Phạt Lên Đến 5 Triệu Dirham và Áp Dụng Hình Phạt Tù Cho Các Vi Phạm Nghiêm Trọng Về Thị Thực và Thẻ Cư Trú]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thông điệp rõ ràng: kiểm tra kỹ loại visa của từng nhân viên phù hợp với nhiệm vụ, dành thêm thời gian cho kiểm tra tuân thủ và giáo dục nhân viên về lệnh cấm tuyệt đối đối với việc làm thêm dù chỉ trong thời gian ngắn khi đang ở trạng thái khách thăm. Các cố vấn pháp lý cũng khuyên nên rà soát hợp đồng nhà ở cho nhân viên vì việc cho người quá hạn cư trú thuê nhà có thể khiến công ty và giám đốc nhân sự chịu mức phạt lên đến hàng triệu Dirham.
Về mặt công nghệ, việc thực thi sẽ dựa vào cổng dịch vụ thông minh mở rộng của UAE, cho phép các công ty theo dõi tình trạng visa nhân viên theo thời gian thực, cùng với các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan biên giới GCC. Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ áp dụng một giai đoạn ân hạn ngắn để những vi phạm nhỏ, lần đầu có thể điều chỉnh tình trạng mà không bị trục xuất, nhưng cảnh báo rằng việc “chạy visa” hiện nay rủi ro cao và tốn kém hơn bao giờ hết. Các công ty phớt lờ quy định mới không chỉ đối mặt với rủi ro tài chính mà còn bị tổn hại uy tín khi cơ quan nhập cư bắt đầu công khai số liệu vi phạm theo từng ngành.
Khi UAE định vị mình là trung tâm trụ sở doanh nghiệp khu vực, chiến dịch siết chặt này phản ánh một sự đánh đổi chính sách rộng hơn: cư trú dài hạn hào phóng cho nhà đầu tư và nhân tài trình độ cao, đi kèm với chính sách không khoan nhượng đối với các hành vi lạm dụng. Các tập đoàn đa quốc gia làm đúng thủ tục sẽ tiếp tục hưởng lợi từ thị trường lao động linh hoạt và vị trí chiến lược của UAE; những ai không tuân thủ giờ đây sẽ phải đối mặt với các mức phạt gây chú ý trên truyền thông.
Ba vấn đề nóng dẫn đến sự thay đổi này gồm: (1) cá nhân làm việc với visa du lịch hoặc thăm thân, (2) các nhà tuyển dụng nhập khẩu lao động không có giấy phép hợp lệ, và (3) các băng nhóm buôn người sử dụng giấy tờ giả để đưa người vào UAE. Chủ sử dụng lao động biết rõ nhưng vẫn thuê nhân viên với visa không đúng sẽ chịu mức phạt tương tự, trong khi chủ nhà cho người quá hạn cư trú thuê nhà có thể bị đưa vào danh sách đen tài sản. Các quan chức cho biết các biện pháp xử phạt nghiêm ngặt nhằm bịt kín các kẽ hở an ninh và bảo vệ các chương trình cư trú dài hạn như Golden, Green và Blue.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thông điệp rõ ràng: kiểm tra kỹ loại visa của từng nhân viên phù hợp với nhiệm vụ, dành thêm thời gian cho kiểm tra tuân thủ và giáo dục nhân viên về lệnh cấm tuyệt đối đối với việc làm thêm dù chỉ trong thời gian ngắn khi đang ở trạng thái khách thăm. Các cố vấn pháp lý cũng khuyên nên rà soát hợp đồng nhà ở cho nhân viên vì việc cho người quá hạn cư trú thuê nhà có thể khiến công ty và giám đốc nhân sự chịu mức phạt lên đến hàng triệu Dirham.
Về mặt công nghệ, việc thực thi sẽ dựa vào cổng dịch vụ thông minh mở rộng của UAE, cho phép các công ty theo dõi tình trạng visa nhân viên theo thời gian thực, cùng với các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan biên giới GCC. Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ áp dụng một giai đoạn ân hạn ngắn để những vi phạm nhỏ, lần đầu có thể điều chỉnh tình trạng mà không bị trục xuất, nhưng cảnh báo rằng việc “chạy visa” hiện nay rủi ro cao và tốn kém hơn bao giờ hết. Các công ty phớt lờ quy định mới không chỉ đối mặt với rủi ro tài chính mà còn bị tổn hại uy tín khi cơ quan nhập cư bắt đầu công khai số liệu vi phạm theo từng ngành.
Khi UAE định vị mình là trung tâm trụ sở doanh nghiệp khu vực, chiến dịch siết chặt này phản ánh một sự đánh đổi chính sách rộng hơn: cư trú dài hạn hào phóng cho nhà đầu tư và nhân tài trình độ cao, đi kèm với chính sách không khoan nhượng đối với các hành vi lạm dụng. Các tập đoàn đa quốc gia làm đúng thủ tục sẽ tiếp tục hưởng lợi từ thị trường lao động linh hoạt và vị trí chiến lược của UAE; những ai không tuân thủ giờ đây sẽ phải đối mặt với các mức phạt gây chú ý trên truyền thông.
Nguồn: VisaHQ / The Economic Times
