Pakistańskie media wydały ważne ostrzeżenia dla diaspory po zaostrzeniu przez ZEA przepisów dotyczących pobytu. W raporcie Daily Pakistan z 10 grudnia podkreślono nowe kary sięgające nawet 5 milionów dirhamów oraz co najmniej dwóch miesięcy więzienia dla każdego – pracodawcy lub osoby – która ukrywa lub zatrudnia nieudokumentowanego mieszkańca.
Ponad 1,5 miliona Pakistańczyków mieszka w Emiratach, co sprawia, że społeczność ta jest szczególnie narażona na działania wymierzone w nielegalną pracę. Agenci rekrutacyjni w Karaczi i Lahore informują, że popyt na pakiety „wizy turystycznej z możliwością pracy” załamał się od czasu ogłoszenia kar, a legalni pracodawcy wymagają teraz zweryfikowanych pozwoleń na pracę przed wydaniem ofert zatrudnienia.
![Pakistańscy pracownicy zobowiązani do ścisłego przestrzegania zaostrzonych przepisów imigracyjnych w ZEA]()
Konsulaty apelują do pracowników o przechowywanie cyfrowych kopii wiz i kart Emirates ID oraz korzystanie z nowego internetowego portalu ICP do sprawdzania statusu. Stowarzyszenia społecznościowe w dzielnicy Al Qusais w Dubaju uruchomiły bezpłatne poradnie prawne, które pomagają osobom przebywającym nielegalnie uregulować swój status w ramach krótkiego okresu karencji.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, sytuacja ta jest przestrogą: firmy korzystające z usług podwykonawców muszą dokładnie sprawdzać, czy dostawcy siły roboczej mają odpowiednie zezwolenia. Brokerzy ubezpieczeniowi ostrzegają również, że pracownicy na nieważnych wizach mogą unieważnić ubezpieczenie odpowiedzialności pracodawcy, co stwarza ukryte ryzyko dla firm macierzystych.
Cała sytuacja odzwierciedla szerszą strategię ZEA – przyjmowanie wysoko wykwalifikowanych migrantów na podstawie długoterminowych wiz, przy jednoczesnym bezwzględnym egzekwowaniu przepisów wobec naruszeń zagrażających integralności rynku pracy i bezpieczeństwu narodowemu. Obserwatorzy spodziewają się kolejnych wspólnych kontroli imigracyjnych i pracy na początku 2026 roku.
Ponad 1,5 miliona Pakistańczyków mieszka w Emiratach, co sprawia, że społeczność ta jest szczególnie narażona na działania wymierzone w nielegalną pracę. Agenci rekrutacyjni w Karaczi i Lahore informują, że popyt na pakiety „wizy turystycznej z możliwością pracy” załamał się od czasu ogłoszenia kar, a legalni pracodawcy wymagają teraz zweryfikowanych pozwoleń na pracę przed wydaniem ofert zatrudnienia.
Konsulaty apelują do pracowników o przechowywanie cyfrowych kopii wiz i kart Emirates ID oraz korzystanie z nowego internetowego portalu ICP do sprawdzania statusu. Stowarzyszenia społecznościowe w dzielnicy Al Qusais w Dubaju uruchomiły bezpłatne poradnie prawne, które pomagają osobom przebywającym nielegalnie uregulować swój status w ramach krótkiego okresu karencji.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, sytuacja ta jest przestrogą: firmy korzystające z usług podwykonawców muszą dokładnie sprawdzać, czy dostawcy siły roboczej mają odpowiednie zezwolenia. Brokerzy ubezpieczeniowi ostrzegają również, że pracownicy na nieważnych wizach mogą unieważnić ubezpieczenie odpowiedzialności pracodawcy, co stwarza ukryte ryzyko dla firm macierzystych.
Cała sytuacja odzwierciedla szerszą strategię ZEA – przyjmowanie wysoko wykwalifikowanych migrantów na podstawie długoterminowych wiz, przy jednoczesnym bezwzględnym egzekwowaniu przepisów wobec naruszeń zagrażających integralności rynku pracy i bezpieczeństwu narodowemu. Obserwatorzy spodziewają się kolejnych wspólnych kontroli imigracyjnych i pracy na początku 2026 roku.
Źródło: Daily Pakistan
