Пакистанські ЗМІ оприлюднили серйозні попередження для діаспори країни після посилення ОАЕ контролю за законами про проживання. У звіті Daily Pakistan від 10 грудня йдеться про нові штрафи до 5 мільйонів дирхамів та мінімум два місяці ув’язнення для будь-кого — роботодавця чи особи, яка приховує або наймає нелегального мешканця.
З понад 1,5 мільйонами пакистанців, які проживають в Еміратах, ця спільнота особливо вразлива до жорстких заходів проти нелегальної праці. Рекрутингові агенти в Карачі та Лахорі повідомляють, що попит на пакети «віза для роботи» різко впав після оголошення штрафів, а легальні роботодавці тепер наполягають на наявності підтверджених дозволів на роботу перед видачею офіційних пропозицій.
![Пакистанським працівникам наказали суворо дотримуватися жорсткіших імміграційних правил ОАЕ]()
Консульські працівники закликають працівників зберігати цифрові копії віз та ID Еміратів, а також користуватися новим онлайн-порталом ICP для перевірки статусу. Громадські організації в районі Аль-Кусейс у Дубаї започаткували безкоштовні юридичні консультації, щоб допомогти тим, хто перевищив термін перебування, легалізувати свій статус у рамках короткого перехідного періоду.
З точки зору корпоративної мобільності, ця ситуація є попередженням: компаніям, які працюють із підрядниками, слід ретельно перевіряти, чи мають постачальники праці правильне спонсорство. Страхові брокери також попереджають, що працівники з недійсними візами можуть анулювати страхове покриття відповідальності роботодавця, створюючи приховані ризики для материнських компаній.
Цей випадок відображає ширшу стратегію ОАЕ — залучати висококваліфікованих мігрантів через довгострокові візи, але застосовувати нульову толерантність до порушень, які загрожують цілісності ринку праці та національній безпеці. Спостерігачі очікують подальших спільних перевірок імміграційних та трудових органів на початку 2026 року.
З понад 1,5 мільйонами пакистанців, які проживають в Еміратах, ця спільнота особливо вразлива до жорстких заходів проти нелегальної праці. Рекрутингові агенти в Карачі та Лахорі повідомляють, що попит на пакети «віза для роботи» різко впав після оголошення штрафів, а легальні роботодавці тепер наполягають на наявності підтверджених дозволів на роботу перед видачею офіційних пропозицій.
Консульські працівники закликають працівників зберігати цифрові копії віз та ID Еміратів, а також користуватися новим онлайн-порталом ICP для перевірки статусу. Громадські організації в районі Аль-Кусейс у Дубаї започаткували безкоштовні юридичні консультації, щоб допомогти тим, хто перевищив термін перебування, легалізувати свій статус у рамках короткого перехідного періоду.
З точки зору корпоративної мобільності, ця ситуація є попередженням: компаніям, які працюють із підрядниками, слід ретельно перевіряти, чи мають постачальники праці правильне спонсорство. Страхові брокери також попереджають, що працівники з недійсними візами можуть анулювати страхове покриття відповідальності роботодавця, створюючи приховані ризики для материнських компаній.
Цей випадок відображає ширшу стратегію ОАЕ — залучати висококваліфікованих мігрантів через довгострокові візи, але застосовувати нульову толерантність до порушень, які загрожують цілісності ринку праці та національній безпеці. Спостерігачі очікують подальших спільних перевірок імміграційних та трудових органів на початку 2026 року.
Джерело: Daily Pakistan
