Cảm xúc công chúng thay đổi khi việc cắt giảm nhập cư của Canada gây ra sự sụt giảm dân số

Sự suy giảm dân số hiếm gặp cùng với bằng chứng ngày càng tăng về “mệt mỏi với nhập cư” đang định hình lại bức tranh chính trị của Canada. Trong bài viết trên Guardian, phóng viên Leyland Cecco tại Toronto cho rằng nhiều năm dòng người nhập cư kỷ lục đã va chạm với tình trạng thiếu hụt nhà ở và lo ngại chi phí sinh hoạt, khiến cả cử tri Đảng Tự do và Bảo thủ đều kêu gọi siết chặt kiểm soát nhập cư. Dữ liệu từ Cục Thống kê Canada công bố ngày 17/12 xác nhận sự sụt giảm dân số, nhưng phân tích của Guardian mở rộng góc nhìn: nó theo dõi sự thay đổi chính sách từ tuyên bố ủng hộ nhập cư của Justin Trudeau năm 2019 đến lời cam kết hiện tại của Thủ tướng Mark Carney về việc “kiểm soát nhập cư”.

Bài báo lưu ý rằng giấy phép cho sinh viên quốc tế đã giảm một nửa, hạn ngạch giấy phép lao động nông nghiệp bị cắt giảm và việc trục xuất được đẩy nhanh. Khảo sát của Viện Angus Reid cho thấy sự ủng hộ mức nhập cư cao đang ở mức thấp nhất trong 30 năm, với khả năng chi trả được xem là nguyên nhân chính. Đảng Bảo thủ dẫn đầu xu hướng này, nhưng ngay cả các khu vực truyền thống ủng hộ nhập cư cũng trở nên thận trọng khi giá thuê nhà tăng vọt và danh sách chờ dịch vụ xã hội ngày càng dài.



Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, sự chia rẽ chính trị ngày càng sâu sắc tạo ra sự bất định về các mục tiêu trong tương lai — và nguy cơ nhập cư có thể thay đổi theo chu kỳ bầu cử. Các công ty có kế hoạch mở rộng dài hạn hoặc di chuyển nhân sự quy mô lớn vào Canada nên tính đến thời gian xử lý hồ sơ kéo dài hơn và khả năng giảm hạn ngạch visa tạm thời.

Bài viết của Guardian cũng nhấn mạnh một hệ quả không mong muốn: dù dân số giảm có thể thúc đẩy GDP bình quân đầu người, nhưng cũng làm suy yếu nguồn lao động trong lĩnh vực y tế và công nghệ — những ngành Ottawa vẫn đang cố gắng tăng cường thông qua các đợt tuyển chọn Express Entry theo nhóm ngành. Do đó, nhà tuyển dụng có thể đối mặt với tín hiệu mâu thuẫn: hạn chế ở cấp độ vĩ mô trong khi vẫn cần khuyến khích nhân tài ở cấp độ vi mô.

Bước đi thực tiễn: các nhóm nhân sự nên tăng cường chiến lược giữ chân lao động nước ngoài hiện tại, bao gồm các lộ trình hướng tới thường trú nhân, khi sự chấp nhận của công chúng với người mới ngày càng giảm. Cân bằng thông điệp tác động cộng đồng với nhu cầu kinh doanh sẽ trở nên ngày càng quan trọng trong giao tiếp với các bên liên quan.