
การลดลงของประชากรอย่างหายากและหลักฐานที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับ ‘ความเหนื่อยล้าจากการย้ายถิ่น’ กำลังเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ทางการเมืองของแคนาดา ผู้สื่อข่าวประจำโตรอนโต Leyland Cecco เขียนในหนังสือพิมพ์ The Guardian ว่าหลายปีของการรับผู้อพยพจำนวนมากที่ทำลายสถิติได้ชนกับปัญหาขาดแคลนที่อยู่อาศัยและความกังวลเรื่องค่าครองชีพ ส่งผลให้ผู้สนับสนุนทั้งพรรคเสรีนิยมและพรรคอนุรักษ์นิยมเรียกร้องให้มีการควบคุมการเข้าเมืองที่เข้มงวดขึ้น ข้อมูลจาก Statistics Canada ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม ยืนยันการลดลงของประชากร แต่การวิเคราะห์ของ The Guardian ขยายมุมมองโดยติดตามการเปลี่ยนนโยบายจากคำพูดสนับสนุนการย้ายถิ่นของจัสติน ทรูโดในปี 2019 ไปสู่คำมั่นของนายกรัฐมนตรีคนปัจจุบัน มาร์ก คาร์นีย์ ที่จะ “ควบคุมการเข้าเมืองให้ได้”
บทความระบุว่าใบอนุญาตนักเรียนต่างชาติถูกลดลงครึ่งหนึ่ง โควตาการทำงานในภาคเกษตรกรรมถูกตัดลด และการเนรเทศถูกเร่งรัด การสำรวจโดยสถาบัน Angus Reid แสดงให้เห็นว่าการสนับสนุนระดับการเข้าเมืองสูงอยู่ในระดับต่ำสุดในรอบ 30 ปี โดยสาเหตุหลักมาจากความสามารถในการจ่ายค่าใช้จ่าย พรรคอนุรักษ์นิยมเป็นผู้นำในการเรียกร้องนี้ แต่แม้แต่เขตเลือกตั้งที่เคยเป็นมิตรกับผู้อพยพก็เริ่มระมัดระวังมากขึ้นเมื่อค่าเช่าพุ่งสูงและรายชื่อรอรับบริการสังคมยาวขึ้น
สำหรับโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความแตกแยกทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นสร้างความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคต และความเสี่ยงที่นโยบายการเข้าเมืองอาจเปลี่ยนแปลงตามวัฏจักรการเลือกตั้ง บริษัทที่วางแผนขยายงานระยะยาวหรือย้ายพนักงานจำนวนมากไปยังแคนาดาควรคำนึงถึงช่วงเวลาการดำเนินการที่กว้างขึ้นและความเป็นไปได้ในการลดโควตาวีซ่าชั่วคราว
บทความของ The Guardian ยังชี้ให้เห็นผลกระทบที่ไม่คาดคิด: แม้ว่าประชากรที่ลดลงอาจช่วยเพิ่ม GDP ต่อหัว แต่ก็ทำให้แรงงานในภาคสุขภาพและเทคโนโลยีลดลง ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ออตตาวายังคงพยายามเสริมสร้างผ่านการคัดเลือกแบบ Express Entry ตามหมวดหมู่ นายจ้างจึงอาจเผชิญกับสัญญาณที่ขัดแย้งกัน คือการจำกัดในระดับมหภาคควบคู่ไปกับแรงจูงใจด้านบุคลากรในระดับจุลภาค
แนวทางปฏิบัติ: ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเสริมสร้างกลยุทธ์การรักษาพนักงานต่างชาติที่มีอยู่ รวมถึงเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร เนื่องจากความอดทนของสาธารณะต่อผู้มาใหม่ลดลง การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจึงต้องบาลานซ์ระหว่างการสื่อสารผลกระทบต่อชุมชนกับความต้องการทางธุรกิจให้มากขึ้น
บทความระบุว่าใบอนุญาตนักเรียนต่างชาติถูกลดลงครึ่งหนึ่ง โควตาการทำงานในภาคเกษตรกรรมถูกตัดลด และการเนรเทศถูกเร่งรัด การสำรวจโดยสถาบัน Angus Reid แสดงให้เห็นว่าการสนับสนุนระดับการเข้าเมืองสูงอยู่ในระดับต่ำสุดในรอบ 30 ปี โดยสาเหตุหลักมาจากความสามารถในการจ่ายค่าใช้จ่าย พรรคอนุรักษ์นิยมเป็นผู้นำในการเรียกร้องนี้ แต่แม้แต่เขตเลือกตั้งที่เคยเป็นมิตรกับผู้อพยพก็เริ่มระมัดระวังมากขึ้นเมื่อค่าเช่าพุ่งสูงและรายชื่อรอรับบริการสังคมยาวขึ้น
สำหรับโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความแตกแยกทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นสร้างความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคต และความเสี่ยงที่นโยบายการเข้าเมืองอาจเปลี่ยนแปลงตามวัฏจักรการเลือกตั้ง บริษัทที่วางแผนขยายงานระยะยาวหรือย้ายพนักงานจำนวนมากไปยังแคนาดาควรคำนึงถึงช่วงเวลาการดำเนินการที่กว้างขึ้นและความเป็นไปได้ในการลดโควตาวีซ่าชั่วคราว
บทความของ The Guardian ยังชี้ให้เห็นผลกระทบที่ไม่คาดคิด: แม้ว่าประชากรที่ลดลงอาจช่วยเพิ่ม GDP ต่อหัว แต่ก็ทำให้แรงงานในภาคสุขภาพและเทคโนโลยีลดลง ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ออตตาวายังคงพยายามเสริมสร้างผ่านการคัดเลือกแบบ Express Entry ตามหมวดหมู่ นายจ้างจึงอาจเผชิญกับสัญญาณที่ขัดแย้งกัน คือการจำกัดในระดับมหภาคควบคู่ไปกับแรงจูงใจด้านบุคลากรในระดับจุลภาค
แนวทางปฏิบัติ: ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเสริมสร้างกลยุทธ์การรักษาพนักงานต่างชาติที่มีอยู่ รวมถึงเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร เนื่องจากความอดทนของสาธารณะต่อผู้มาใหม่ลดลง การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจึงต้องบาลานซ์ระหว่างการสื่อสารผลกระทบต่อชุมชนกับความต้องการทางธุรกิจให้มากขึ้น
แหล่งที่มา: The Guardian