
Tại trụ sở Geneva, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) đã nhân Ngày Di cư Quốc tế (18/12) kêu gọi các chính phủ đặt sức khỏe của người di cư và người tị nạn vào trung tâm các chiến lược di chuyển quốc gia. Báo cáo cập nhật của WHO với tiêu đề “Thúc đẩy Công bằng Y tế cho Người Di chuyển” nhấn mạnh rằng 304 triệu người di cư quốc tế vẫn đang chịu ảnh hưởng không cân xứng từ các bệnh truyền nhiễm, áp lực tâm lý và rào cản tài chính trong việc tiếp cận chăm sóc y tế.
Tuyên bố cũng giới thiệu các công cụ mới ra mắt năm 2025: bảng điều khiển toàn cầu với 167 dự án y tế bao gồm người di cư, Khóa học Toàn cầu lần thứ sáu về Sức khỏe Người tị nạn và Di cư (diễn ra tại Geneva từ 9-11/12) và các khóa học miễn phí của WHO-Academy đào tạo nhân viên y tế về chăm sóc nhạy cảm văn hóa.
Dù hướng dẫn mang tính toàn cầu, Thụy Sĩ sẽ được hưởng lợi trực tiếp. Các cơ quan y tế cấp bang hiện đang đối mặt với số lượng kỷ lục người được bảo vệ tạm thời từ Ukraine (tình trạng S) và lượng người đến từ Sừng châu Phi tăng cao. WHO khuyến nghị Thụy Sĩ tích hợp hồ sơ sức khỏe điện tử giữa các bang và mở rộng dịch vụ phiên dịch để người lao động di động và người xin tị nạn có thể tiếp cận chăm sóc ban đầu kịp thời.
Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: chính sách di chuyển nhân viên phải bao gồm bảo hiểm y tế toàn diện, nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tâm thần và thông tin về yêu cầu tiêm chủng địa phương. Nếu không, việc điều động nhân sự có thể bị trì hoãn và doanh nghiệp có thể chịu trách nhiệm pháp lý về nghĩa vụ chăm sóc.
Tuyên bố cũng giới thiệu các công cụ mới ra mắt năm 2025: bảng điều khiển toàn cầu với 167 dự án y tế bao gồm người di cư, Khóa học Toàn cầu lần thứ sáu về Sức khỏe Người tị nạn và Di cư (diễn ra tại Geneva từ 9-11/12) và các khóa học miễn phí của WHO-Academy đào tạo nhân viên y tế về chăm sóc nhạy cảm văn hóa.
Dù hướng dẫn mang tính toàn cầu, Thụy Sĩ sẽ được hưởng lợi trực tiếp. Các cơ quan y tế cấp bang hiện đang đối mặt với số lượng kỷ lục người được bảo vệ tạm thời từ Ukraine (tình trạng S) và lượng người đến từ Sừng châu Phi tăng cao. WHO khuyến nghị Thụy Sĩ tích hợp hồ sơ sức khỏe điện tử giữa các bang và mở rộng dịch vụ phiên dịch để người lao động di động và người xin tị nạn có thể tiếp cận chăm sóc ban đầu kịp thời.
Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: chính sách di chuyển nhân viên phải bao gồm bảo hiểm y tế toàn diện, nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tâm thần và thông tin về yêu cầu tiêm chủng địa phương. Nếu không, việc điều động nhân sự có thể bị trì hoãn và doanh nghiệp có thể chịu trách nhiệm pháp lý về nghĩa vụ chăm sóc.
Nguồn: World Health Organization