Hạn ngạch giấy phép lao động Thụy Sĩ 2026 có hiệu lực, tạo điều kiện tuyển dụng ổn định cho nhà tuyển dụng
Quy định làm việc từ xa mới giữa Pháp và Thụy Sĩ có hiệu lực: nhà tuyển dụng phải báo cáo theo thời gian thực
Hiệp định thuế sửa đổi giữa Thụy Sĩ và Hungary chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhiệm vụ công tác
Tin tức mới nhất
Bão tuyết làm gián đoạn sân bay Zurich và Geneva, gây trì hoãn 244 chuyến bay vào đêm giao thừa
Gió giật mạnh và mưa đóng băng vào ngày 30 tháng 12 đã gây ra 244 chuyến bay bị trễ và hai chuyến bị hủy tại Zurich và Geneva — một sự gián đoạn hiếm thấy đối với các trung tâm hàng không thường rất đúng giờ của Thụy Sĩ. Các nhà quản lý vận tải nên dự kiến sẽ còn tồn đọng các chuyến bay trễ đến ngày 1 tháng 1 và cần lên kế hoạch dự phòng thời gian cho hành trình.
Hạn ngạch giấy phép lao động Thụy Sĩ cho năm 2026 có hiệu lực từ hôm nay, mang lại sự ổn định cho nhà tuyển dụng
Hạn ngạch giấy phép lao động của Thụy Sĩ năm 2026—8.500 cho người quốc tịch ngoài EU/EFTA cùng các hạn mức riêng cho nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA và công dân Anh—đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1. Việc giữ nguyên con số này giúp doanh nghiệp có sự ổn định, nhưng cạnh tranh giành giấy phép vẫn sẽ rất khốc liệt.
Các thành phố Thụy Sĩ thu nhỏ quy mô pháo hoa đón năm mới, buộc 150.000 du khách phải thay đổi kế hoạch di chuyển
Hầu hết các thành phố ở Thụy Sĩ đã cắt giảm hoặc hủy bỏ pháo hoa vào ngày 31 tháng 12, thay thế bằng các màn trình diễn ánh sáng và thiết lập các khu vực cấm xe lớn. Các biện pháp này đã làm thay đổi lịch trình giao thông công cộng, hạn chế việc đi lại bằng ô tô và yêu cầu các nhà quản lý di chuyển điều chỉnh kế hoạch đi lại và làm việc từ xa.