Chương trình hạn ngạch nhập cư của Ý cho năm 2026 đã chính thức khởi động vào lúc 09:00 ngày 12 tháng 1, khi cổng thông tin trực tuyến của Bộ Lao động mở cửa cho ngày “click-day” đầu tiên trong bốn ngày dự kiến. Chỉ trong vài phút, các nhà tuyển dụng đã gửi hàng nghìn yêu cầu tuyển dụng lao động không thuộc EU cho công việc nông vụ theo mùa, và các quan chức ngay lập tức phân bổ 40.075 giấy phép ở cấp tỉnh.
Khung tuyển dụng cho ngành nông nghiệp là phần đầu tiên trong tổng số 181.450 suất nhập cảnh được phép theo Nghị định Luồng 2026. Các ngày click-day tiếp theo vào 9 và 16 tháng 2 sẽ dành cho các vị trí trong ngành du lịch, sản xuất không theo mùa và chăm sóc gia đình, trong khi ngày 18 tháng 2 dành riêng cho hạn ngạch trợ lý gia đình. Nhà tuyển dụng phải chứng minh không có lao động địa phương trước khi Bộ phận Nhập cư Đơn lẻ cấp giấy phép nulla osta; các suất chưa được phân bổ sẽ được Bộ thu hồi sau 50 ngày để phân phối lại theo nhu cầu.
![Ý khởi động ngày “click-day” 2026 với 40.075 visa lao động nông nghiệp theo mùa được cấp]()
Các luật sư nhập cư cho biết cổng thông tin năm nay ổn định hơn so với năm 2025, khi hệ thống liên tục bị sập khiến việc nộp hồ sơ bị tê liệt trong nhiều giờ. Tuy nhiên, nhu cầu vẫn vượt xa nguồn cung: năm 2025, hạn ngạch nông nghiệp đã được đăng ký gấp 12 lần chỉ trong giờ đầu tiên. Các công ty không kịp đăng ký dự kiến sẽ phải dựa vào lao động ngắn hạn qua các công ty môi giới hoặc hoãn lịch trồng trọt — một tình huống không mong muốn trong bối cảnh thiếu hụt lao động và áp lực chi phí do lạm phát.
Đối với người lao động nước ngoài, việc mùa vụ nông nghiệp bắt đầu sớm hơn đồng nghĩa với việc cấp visa kịp thời tại các lãnh sự quán Ý ở nước ngoài là rất quan trọng. Chính phủ đã cam kết đẩy nhanh thủ tục kiểm tra an ninh và nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng việc lấy dấu vân tay sinh trắc học đã trở thành bắt buộc đối với tất cả các loại visa dài hạn (loại D) từ ngày 11 tháng 1, điều này có thể kéo dài thời gian hẹn tại các trung tâm cấp visa. Do đó, các doanh nghiệp được khuyến cáo bắt đầu thu thập hồ sơ ngay lập tức và dự phòng thêm thời gian trong kế hoạch triển khai lao động.
Về mặt thực tiễn, các doanh nghiệp nông nghiệp đa quốc gia nên thông báo cho đội ngũ nhân sự về hạn ngạch theo vùng và theo dõi bảng điều khiển trực tuyến của Bộ để cập nhật các phân bổ lại dự kiến vào đầu tháng 3. Các nhà tuyển dụng đã có suất hạn ngạch phải tải lên hợp đồng đã ký trong vòng 20 ngày, nếu không sẽ mất quyền sử dụng; việc không chuyển đổi hạn ngạch thành visa cũng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến công ty trong thuật toán phân bổ hạn ngạch năm sau.
Khung tuyển dụng cho ngành nông nghiệp là phần đầu tiên trong tổng số 181.450 suất nhập cảnh được phép theo Nghị định Luồng 2026. Các ngày click-day tiếp theo vào 9 và 16 tháng 2 sẽ dành cho các vị trí trong ngành du lịch, sản xuất không theo mùa và chăm sóc gia đình, trong khi ngày 18 tháng 2 dành riêng cho hạn ngạch trợ lý gia đình. Nhà tuyển dụng phải chứng minh không có lao động địa phương trước khi Bộ phận Nhập cư Đơn lẻ cấp giấy phép nulla osta; các suất chưa được phân bổ sẽ được Bộ thu hồi sau 50 ngày để phân phối lại theo nhu cầu.
Các luật sư nhập cư cho biết cổng thông tin năm nay ổn định hơn so với năm 2025, khi hệ thống liên tục bị sập khiến việc nộp hồ sơ bị tê liệt trong nhiều giờ. Tuy nhiên, nhu cầu vẫn vượt xa nguồn cung: năm 2025, hạn ngạch nông nghiệp đã được đăng ký gấp 12 lần chỉ trong giờ đầu tiên. Các công ty không kịp đăng ký dự kiến sẽ phải dựa vào lao động ngắn hạn qua các công ty môi giới hoặc hoãn lịch trồng trọt — một tình huống không mong muốn trong bối cảnh thiếu hụt lao động và áp lực chi phí do lạm phát.
Đối với người lao động nước ngoài, việc mùa vụ nông nghiệp bắt đầu sớm hơn đồng nghĩa với việc cấp visa kịp thời tại các lãnh sự quán Ý ở nước ngoài là rất quan trọng. Chính phủ đã cam kết đẩy nhanh thủ tục kiểm tra an ninh và nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng việc lấy dấu vân tay sinh trắc học đã trở thành bắt buộc đối với tất cả các loại visa dài hạn (loại D) từ ngày 11 tháng 1, điều này có thể kéo dài thời gian hẹn tại các trung tâm cấp visa. Do đó, các doanh nghiệp được khuyến cáo bắt đầu thu thập hồ sơ ngay lập tức và dự phòng thêm thời gian trong kế hoạch triển khai lao động.
Về mặt thực tiễn, các doanh nghiệp nông nghiệp đa quốc gia nên thông báo cho đội ngũ nhân sự về hạn ngạch theo vùng và theo dõi bảng điều khiển trực tuyến của Bộ để cập nhật các phân bổ lại dự kiến vào đầu tháng 3. Các nhà tuyển dụng đã có suất hạn ngạch phải tải lên hợp đồng đã ký trong vòng 20 ngày, nếu không sẽ mất quyền sử dụng; việc không chuyển đổi hạn ngạch thành visa cũng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến công ty trong thuật toán phân bổ hạn ngạch năm sau.
