Các nhà tuyển dụng tại Ý chỉ còn hai ngày để chuẩn bị cho “ngày click” nhập cư đầu tiên của năm 2026, khi cổng thông tin trực tuyến do Bộ Nội vụ quản lý sẽ mở lúc 09:00 sáng thứ Hai, ngày 12 tháng 1. Trong một buổi sáng duy nhất, 88.000 giấy phép lao động theo mùa cho ngành nông nghiệp và du lịch/khách sạn sẽ được cấp theo nguyên tắc ai đến trước, phục vụ trước theo Nghị định Luồng mới.
Hạn ngạch này cao hơn 10% so với đợt mở đầu năm ngoái, phản ánh dự báo mùa vụ bội thu và lượng đặt phòng khách sạn kỷ lục dọc bờ biển Ý cho mùa hè 2026. Các công ty đã có thể điền trước đơn đăng ký từ tháng 10 và hầu hết các hợp tác xã nông nghiệp lớn dự kiến sẽ sử dụng công cụ tải lên tự động để gửi đơn trong vài phần nghìn giây. Các luật sư nhập cư cảnh báo rằng các đơn trùng lặp hoặc thiếu giấy tờ hỗ trợ sẽ bị từ chối tự động, một biện pháp bảo vệ được áp dụng sau khi các bot làm sập máy chủ trong đợt rush năm 2025.
![Ngày 12 tháng 1 tại Ý sẽ mở đợt “Click-Day” cấp 88.000 giấy phép lao động theo mùa]()
Khi đơn được chấp nhận, người nộp sẽ nhận được số hiệu điện tử xác nhận vị trí trong hạn ngạch. Các văn phòng nhập cư tỉnh (Sportelli Unici) phải cấp giấy phép (nulla osta) trong vòng 30 ngày — chỉ bằng một nửa thời gian trước đây — để người lao động có thể di chuyển trước mùa vụ trồng trọt mùa xuân. Người được cấp phép có thể ở lại tối đa chín tháng và có thể chuyển sang trạng thái không theo mùa nếu ký được hợp đồng lao động dài hạn.
Đối với các nhà quản lý nhân sự, các bước cần làm rõ ràng: (1) hoàn tất khai báo chỗ ở và bảng lương theo thỏa thuận tập thể ngay bây giờ, (2) chuẩn bị kế hoạch dự phòng nếu máy chủ quá tải gây chậm trễ nộp hồ sơ, và (3) thông báo cho các quản lý trực tiếp rằng các đợt mở tiếp theo — ngày 9 tháng 2 cho ngành du lịch và 16 tháng 2 cho tuyển dụng không theo mùa — sẽ còn nhanh hơn nữa. Các công ty bỏ lỡ đợt mở ngày thứ Hai có thể phải chuyển sang các con đường như Thẻ Xanh EU hoặc chuyển nhân viên nội bộ, vốn yêu cầu mức lương cao hơn và thời gian xử lý lâu hơn.
Trong bối cảnh thiếu hụt lao động trên toàn châu Âu gây áp lực lên chuỗi cung ứng, ngày click tháng 1 đã trở thành sự kiện chiến lược trong lịch trình doanh nghiệp. Các đội ngũ nhân sự có thể đảm bảo giấy phép vào ngày thứ Hai sẽ giữ được nguồn lao động cho mùa thu hoạch 2026 và mùa du lịch cao điểm, mang lại lợi thế cạnh tranh quan trọng so với các đối thủ vẫn đang vật lộn tìm nhân sự vào mùa xuân.
Hạn ngạch này cao hơn 10% so với đợt mở đầu năm ngoái, phản ánh dự báo mùa vụ bội thu và lượng đặt phòng khách sạn kỷ lục dọc bờ biển Ý cho mùa hè 2026. Các công ty đã có thể điền trước đơn đăng ký từ tháng 10 và hầu hết các hợp tác xã nông nghiệp lớn dự kiến sẽ sử dụng công cụ tải lên tự động để gửi đơn trong vài phần nghìn giây. Các luật sư nhập cư cảnh báo rằng các đơn trùng lặp hoặc thiếu giấy tờ hỗ trợ sẽ bị từ chối tự động, một biện pháp bảo vệ được áp dụng sau khi các bot làm sập máy chủ trong đợt rush năm 2025.
Khi đơn được chấp nhận, người nộp sẽ nhận được số hiệu điện tử xác nhận vị trí trong hạn ngạch. Các văn phòng nhập cư tỉnh (Sportelli Unici) phải cấp giấy phép (nulla osta) trong vòng 30 ngày — chỉ bằng một nửa thời gian trước đây — để người lao động có thể di chuyển trước mùa vụ trồng trọt mùa xuân. Người được cấp phép có thể ở lại tối đa chín tháng và có thể chuyển sang trạng thái không theo mùa nếu ký được hợp đồng lao động dài hạn.
Đối với các nhà quản lý nhân sự, các bước cần làm rõ ràng: (1) hoàn tất khai báo chỗ ở và bảng lương theo thỏa thuận tập thể ngay bây giờ, (2) chuẩn bị kế hoạch dự phòng nếu máy chủ quá tải gây chậm trễ nộp hồ sơ, và (3) thông báo cho các quản lý trực tiếp rằng các đợt mở tiếp theo — ngày 9 tháng 2 cho ngành du lịch và 16 tháng 2 cho tuyển dụng không theo mùa — sẽ còn nhanh hơn nữa. Các công ty bỏ lỡ đợt mở ngày thứ Hai có thể phải chuyển sang các con đường như Thẻ Xanh EU hoặc chuyển nhân viên nội bộ, vốn yêu cầu mức lương cao hơn và thời gian xử lý lâu hơn.
Trong bối cảnh thiếu hụt lao động trên toàn châu Âu gây áp lực lên chuỗi cung ứng, ngày click tháng 1 đã trở thành sự kiện chiến lược trong lịch trình doanh nghiệp. Các đội ngũ nhân sự có thể đảm bảo giấy phép vào ngày thứ Hai sẽ giữ được nguồn lao động cho mùa thu hoạch 2026 và mùa du lịch cao điểm, mang lại lợi thế cạnh tranh quan trọng so với các đối thủ vẫn đang vật lộn tìm nhân sự vào mùa xuân.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
