
Một cuộc khảo sát mới của Nanos Research công bố ngày 14 tháng 1 cho thấy chỉ có 6,4% người Canada hiện coi nhập cư là mối quan tâm hàng đầu, thấp hơn nhiều so với kinh tế (21,8%), quan hệ với Mỹ và lạm phát. Dữ liệu này cho thấy sức ép chính trị thúc đẩy các cải cách nhập cư nhanh chóng trong giai đoạn 2024-25 đang dần hạ nhiệt. (cicnews.com)
Trớ trêu thay, tâm trạng công chúng dịu lại đúng lúc Quốc hội đang tiến gần đến việc thông qua Dự luật C-12, Luật Tăng cường Hệ thống và Biên giới Nhập cư Canada. Dự luật này—đã được Hạ viện thông qua và đang chờ đọc lần hai tại Thượng viện vào tháng tới—sẽ trao cho Nội các quyền lực chưa từng có để tạm dừng hoặc từ chối toàn bộ các loại đơn xin, từ giấy phép lao động đến eTA.
Các nhà phân tích cảnh báo nếu Dự luật C-12 trở thành luật, các hạn ngạch trong tương lai có thể được áp đặt mà không cần thông báo trước, tương tự như việc đóng cửa bất ngờ các chương trình Thị thực Khởi nghiệp và Tự doanh vào tháng 12 vừa qua. Do đó, các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cần có kế hoạch dự phòng để chuyển hướng sang các con đường cấp tỉnh hoặc chuyển đổi trong nước nếu các đợt tiếp nhận liên bang bị đóng.
Đối với nhà tuyển dụng, kết quả khảo sát mang tính hai mặt. Mức độ lo ngại của công chúng giảm giúp giảm rủi ro về uy tín khi tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài, nhưng quyền lực tùy ý sắp tới có thể khiến các quy định chương trình thay đổi bất ngờ. Các luật sư chuyên về nhập cư khuyên nên xây dựng các phương án “kế hoạch B” — đặc biệt với các dòng visa học tập số lượng lớn hoặc nhân tài toàn cầu — cho đến khi bức tranh pháp lý ổn định.
Tổng thể, kết quả khảo sát cho thấy cuộc tranh luận đang dần trưởng thành: người Canada vẫn chào đón người nhập cư, nhưng Ottawa quyết tâm điều chỉnh lại số lượng và tính minh bạch, khiến các chuyên gia di chuyển toàn cầu luôn phải cảnh giác.
Trớ trêu thay, tâm trạng công chúng dịu lại đúng lúc Quốc hội đang tiến gần đến việc thông qua Dự luật C-12, Luật Tăng cường Hệ thống và Biên giới Nhập cư Canada. Dự luật này—đã được Hạ viện thông qua và đang chờ đọc lần hai tại Thượng viện vào tháng tới—sẽ trao cho Nội các quyền lực chưa từng có để tạm dừng hoặc từ chối toàn bộ các loại đơn xin, từ giấy phép lao động đến eTA.
Các nhà phân tích cảnh báo nếu Dự luật C-12 trở thành luật, các hạn ngạch trong tương lai có thể được áp đặt mà không cần thông báo trước, tương tự như việc đóng cửa bất ngờ các chương trình Thị thực Khởi nghiệp và Tự doanh vào tháng 12 vừa qua. Do đó, các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cần có kế hoạch dự phòng để chuyển hướng sang các con đường cấp tỉnh hoặc chuyển đổi trong nước nếu các đợt tiếp nhận liên bang bị đóng.
Đối với nhà tuyển dụng, kết quả khảo sát mang tính hai mặt. Mức độ lo ngại của công chúng giảm giúp giảm rủi ro về uy tín khi tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài, nhưng quyền lực tùy ý sắp tới có thể khiến các quy định chương trình thay đổi bất ngờ. Các luật sư chuyên về nhập cư khuyên nên xây dựng các phương án “kế hoạch B” — đặc biệt với các dòng visa học tập số lượng lớn hoặc nhân tài toàn cầu — cho đến khi bức tranh pháp lý ổn định.
Tổng thể, kết quả khảo sát cho thấy cuộc tranh luận đang dần trưởng thành: người Canada vẫn chào đón người nhập cư, nhưng Ottawa quyết tâm điều chỉnh lại số lượng và tính minh bạch, khiến các chuyên gia di chuyển toàn cầu luôn phải cảnh giác.
Nguồn: CIC News