
ผลสำรวจใหม่จาก Nanos Research ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 14 มกราคม พบว่า มีเพียง 6.4% ของชาวแคนาดาที่ระบุว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นความกังวลอันดับหนึ่ง ขณะที่เศรษฐกิจยังคงเป็นเรื่องที่คนกังวลมากที่สุดที่ 21.8% ตามด้วยความสัมพันธ์กับสหรัฐฯ และอัตราเงินเฟ้อ ข้อมูลนี้สะท้อนว่าความตึงเครียดทางการเมืองที่เคยเร่งให้เกิดการปฏิรูปนโยบายการย้ายถิ่นในปี 2024-25 กำลังคลี่คลายลง (cicnews.com)
อย่างน่าสนใจ ความรู้สึกของประชาชนที่สงบลงนี้เกิดขึ้นในขณะที่รัฐสภาใกล้จะผ่านร่างกฎหมาย C-12 หรือกฎหมายเสริมสร้างระบบและชายแดนการย้ายถิ่นของแคนาดา ร่างกฎหมายนี้ได้รับการอนุมัติในสภาผู้แทนราษฎรและกำลังรอการพิจารณารอบที่สองในวุฒิสภาเดือนหน้า ซึ่งจะมอบอำนาจพิเศษให้คณะรัฐมนตรีสามารถระงับหรือปฏิเสธคำขอในหมวดหมู่ต่างๆ ตั้งแต่ใบอนุญาตทำงานจนถึง eTA ได้อย่างไม่เคยมีมาก่อน
นักวิเคราะห์เตือนว่า หากร่างกฎหมาย C-12 กลายเป็นกฎหมายจริง อาจมีการกำหนดเพดานการรับสมัครโดยไม่แจ้งล่วงหน้า คล้ายกับการปิดโครงการ Start-Up Visa และ Self-Employed อย่างกะทันหันในเดือนธันวาคมที่ผ่านมา ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัทจึงควรเตรียมแผนสำรองเพื่อเปลี่ยนไปใช้เส้นทางระดับจังหวัดหรือการแปลงสถานะภายในประเทศหากการรับสมัครของรัฐบาลกลางปิดลง
สำหรับนายจ้าง ผลสำรวจนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ความกังวลของประชาชนที่ลดลงช่วยลดความเสี่ยงด้านภาพลักษณ์เมื่อนำเข้าบุคลากร แต่ในขณะเดียวกันอำนาจตามดุลยพินิจที่อาจเกิดขึ้นหมายความว่ากฎเกณฑ์ของโปรแกรมอาจเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้เตรียม “แผน B” โดยเฉพาะในกลุ่มใบอนุญาตศึกษาหรือโครงการดึงดูดบุคลากรระดับโลก จนกว่าสถานการณ์ทางกฎหมายจะชัดเจนขึ้น
โดยรวม ผลการสำรวจสะท้อนถึงการโตขึ้นของการถกเถียงในสังคม: ชาวแคนาดายังคงต้อนรับผู้อพยพ แต่รัฐบาลออตตาวากำลังมุ่งมั่นที่จะปรับสมดุลจำนวนและความน่าเชื่อถือของระบบ ทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต้องเตรียมพร้อมรับมืออยู่เสมอ
อย่างน่าสนใจ ความรู้สึกของประชาชนที่สงบลงนี้เกิดขึ้นในขณะที่รัฐสภาใกล้จะผ่านร่างกฎหมาย C-12 หรือกฎหมายเสริมสร้างระบบและชายแดนการย้ายถิ่นของแคนาดา ร่างกฎหมายนี้ได้รับการอนุมัติในสภาผู้แทนราษฎรและกำลังรอการพิจารณารอบที่สองในวุฒิสภาเดือนหน้า ซึ่งจะมอบอำนาจพิเศษให้คณะรัฐมนตรีสามารถระงับหรือปฏิเสธคำขอในหมวดหมู่ต่างๆ ตั้งแต่ใบอนุญาตทำงานจนถึง eTA ได้อย่างไม่เคยมีมาก่อน
นักวิเคราะห์เตือนว่า หากร่างกฎหมาย C-12 กลายเป็นกฎหมายจริง อาจมีการกำหนดเพดานการรับสมัครโดยไม่แจ้งล่วงหน้า คล้ายกับการปิดโครงการ Start-Up Visa และ Self-Employed อย่างกะทันหันในเดือนธันวาคมที่ผ่านมา ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัทจึงควรเตรียมแผนสำรองเพื่อเปลี่ยนไปใช้เส้นทางระดับจังหวัดหรือการแปลงสถานะภายในประเทศหากการรับสมัครของรัฐบาลกลางปิดลง
สำหรับนายจ้าง ผลสำรวจนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ความกังวลของประชาชนที่ลดลงช่วยลดความเสี่ยงด้านภาพลักษณ์เมื่อนำเข้าบุคลากร แต่ในขณะเดียวกันอำนาจตามดุลยพินิจที่อาจเกิดขึ้นหมายความว่ากฎเกณฑ์ของโปรแกรมอาจเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้เตรียม “แผน B” โดยเฉพาะในกลุ่มใบอนุญาตศึกษาหรือโครงการดึงดูดบุคลากรระดับโลก จนกว่าสถานการณ์ทางกฎหมายจะชัดเจนขึ้น
โดยรวม ผลการสำรวจสะท้อนถึงการโตขึ้นของการถกเถียงในสังคม: ชาวแคนาดายังคงต้อนรับผู้อพยพ แต่รัฐบาลออตตาวากำลังมุ่งมั่นที่จะปรับสมดุลจำนวนและความน่าเชื่อถือของระบบ ทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต้องเตรียมพร้อมรับมืออยู่เสมอ
แหล่งที่มา: CIC News