Нове опитування Nanos Research, опубліковане 14 січня, показує, що лише 6,4 % канадців зараз вважають імміграцію головною проблемою, значно поступаючись економіці (21,8 %), відносинам із США та інфляції. Дані свідчать про те, що політичне напруження, яке спричинило стрімкі реформи імміграції у 2024-25 роках, поступово спадає. (cicnews.com)
Парадоксально, але спокійніша громадська атмосфера збігається з тим, що Парламент наближається до ухвалення законопроєкту C-12 — Закону про посилення імміграційної системи та кордонів Канади. Цей законопроєкт, який уже схвалено у Палаті громад і який наступного місяця очікує другого читання в Сенаті, надасть Кабінету Міністрів безпрецедентні повноваження призупиняти або відмовляти цілим категоріям заявок — від дозволів на роботу до електронних авторизацій на в’їзд (eTA).
![Опитування показує, що імміграція втрачає пріоритетність для канадців — але масштабна законодавча реформа все ще на горизонті]()
Аналітики попереджають, що у разі ухвалення C-12 у закон, майбутні обмеження можуть вводитися без попередження, що нагадує несподіване закриття в грудні програм Start-Up Visa та Self-Employed. Тому командам, які займаються корпоративною мобільністю, варто мати запасні плани, щоб переключитися на провінційні програми або внутрішні конверсії, якщо федеральні потоки закриються.
Для роботодавців результати опитування мають двоякий ефект. Зниження суспільної тривоги зменшує репутаційні ризики при залученні талантів, але можливість раптових змін у правилах через дискреційні повноваження означає, що умови програм можуть змінитися в будь-який момент. Юристи з імміграційного права радять розробляти «план Б» — особливо для потоків із великою кількістю студентських дозволів або глобальних талантів — доки законодавча ситуація не стабілізується.
Загалом, результати свідчать про дозрівання дискусії: канадці залишаються відкритими до імміграції, але Оттава налаштована переглянути обсяги та забезпечити цілісність системи, тримаючи фахівців із глобальної мобільності у стані постійної готовності.
Парадоксально, але спокійніша громадська атмосфера збігається з тим, що Парламент наближається до ухвалення законопроєкту C-12 — Закону про посилення імміграційної системи та кордонів Канади. Цей законопроєкт, який уже схвалено у Палаті громад і який наступного місяця очікує другого читання в Сенаті, надасть Кабінету Міністрів безпрецедентні повноваження призупиняти або відмовляти цілим категоріям заявок — від дозволів на роботу до електронних авторизацій на в’їзд (eTA).
Аналітики попереджають, що у разі ухвалення C-12 у закон, майбутні обмеження можуть вводитися без попередження, що нагадує несподіване закриття в грудні програм Start-Up Visa та Self-Employed. Тому командам, які займаються корпоративною мобільністю, варто мати запасні плани, щоб переключитися на провінційні програми або внутрішні конверсії, якщо федеральні потоки закриються.
Для роботодавців результати опитування мають двоякий ефект. Зниження суспільної тривоги зменшує репутаційні ризики при залученні талантів, але можливість раптових змін у правилах через дискреційні повноваження означає, що умови програм можуть змінитися в будь-який момент. Юристи з імміграційного права радять розробляти «план Б» — особливо для потоків із великою кількістю студентських дозволів або глобальних талантів — доки законодавча ситуація не стабілізується.
Загалом, результати свідчать про дозрівання дискусії: канадці залишаються відкритими до імміграції, але Оттава налаштована переглянути обсяги та забезпечити цілісність системи, тримаючи фахівців із глобальної мобільності у стані постійної готовності.
Джерело: CIC News
