IRCC Rút Ngắn Thời Gian Xử Lý Hồ Sơ Cho Nhiều Chương Trình Nhập Cư Quan Trọng

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm công bố bảng điều khiển tiêu chuẩn dịch vụ giữa tháng 1 sáng nay, và số liệu cho thấy sự cải thiện đáng kể đầu tiên mà các nhà tuyển dụng Canada và người nhập cư tiềm năng đã trải qua trong gần một năm qua. Thời gian xử lý hồ sơ Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) hiện trung bình 33 tháng — giảm 4 tháng so với mức đỉnh 37 tháng ghi nhận vào tháng 10 năm 2025. Các đơn xin Chương trình Cha mẹ và Ông bà (PGP) xử lý ngoài Québec giảm 3 tháng, còn 26 tháng. Ngược lại, các hồ sơ Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) không qua Express Entry tăng 3 tháng lên 24 tháng, và việc bảo lãnh con phụ thuộc trong Canada cũng tăng nhẹ, cho thấy sự phục hồi tồn đọng vẫn chưa đồng đều.

Sự cải thiện này đến sau khoản đầu tư 42 triệu đô la Canada vào mùa thu năm ngoái để tuyển thêm 850 nhân viên quyết định và mở rộng hệ thống phân loại hồ sơ sử dụng AI, tự động chuyển các hồ sơ rủi ro thấp sang kiểm tra đủ điều kiện tự động. Các quan chức cấp cao cho biết hệ thống mới hiện đang phân loại 35% các hồ sơ gia hạn visa du lịch đơn giản và 22% hồ sơ AIP. IRCC khẳng định không có quyết định đủ điều kiện nào được đưa ra chỉ dựa trên thuật toán, nhưng các nhà vận động vẫn kêu gọi công bố các tiêu chuẩn “giải thích” rõ ràng.



Việc xử lý AIP nhanh hơn là tin vui đặc biệt cho các nhà tuyển dụng ở khu vực Đại Tây Dương trong các lĩnh vực khoa học đời sống và công nghệ sạch, những ngành phụ thuộc vào dòng người lao động nước ngoài tạm thời chuyển sang thường trú nhân. Các công ty ở Halifax và Moncton đã chia sẻ với Global Mobility News rằng họ có thể lên kế hoạch triển khai dự án mùa xuân 2026 với sự tự tin hơn.

Tuy nhiên, vẫn còn những điểm khó khăn. Thời gian xử lý giấy phép lao động tăng lên trung bình 83 ngày, do số lượng đơn xin miễn LMIA theo nhà tuyển dụng tăng mạnh từ những người giữ visa H-1B chuyển sang Canada theo Chiến lược Tài năng Công nghệ mới. IRCC cho biết một mô-đun tự động riêng cho giấy phép lao động theo nhà tuyển dụng sẽ được triển khai vào tháng 3.

Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thông điệp là lẫn lộn nhưng có xu hướng tích cực: dự kiến thời gian xử lý ngắn hơn cho AIP, Super Visa và PGP — nhưng cần chuẩn bị phương án dự phòng cho hồ sơ PNP và giấy phép lao động cho đến khi có cập nhật quý tiếp theo.